公司員工崗位股會計分錄的詳細說明：

公司員工崗位股是一種員工薪酬獎勵計劃，允許員工以優惠價格購買公司股票。當員工行權或出售股票時，公司需要進行相應的會計分錄來記錄與員工股票計劃相關的交易。

下面是公司員工崗位股會計分錄的詳細說明：

1. 股票授予階段：

在股票授予階段，公司向員工授予股票或股票期權作為獎勵。此時應進行以下兩個會計分錄：

借：員工股票獎勵費用

貸：員工股票獎勵股本

借：應計薪酬成本（如果該成本尚未支付）

貸：應付薪酬

2. 行權階段：

當員工決定行權并購買公司股票時，應進行以下兩個會計分錄：

借：現金（或銀行存款）

貸：員工股票獎勵股本

借：股票授予股本賬戶（如果公司之前使用其他股本賬戶記錄了股票授予階段的分錄）

貸：指定為已行權的員工股票授予股本賬戶

3. 股票出售階段：

當員工出售股票時，應進行以下兩個會計分錄：

借：現金（或銀行存款）

貸：指定為已行權的員工股票授予股本賬戶

借：股票授予股本賬戶（如果之前有其他分錄記錄該階段的股票行權）

貸：股票出售產生的資本利得（或損失）

這些會計分錄可以根據具體公司的情況進行調整，以符合其股票計劃的特定要求。

舉例回答：

ABC 公司為員工推出了員工崗位股計劃。在計劃開始階段，員工被授予 1000 股公司股票，而市價為每股 10 元。根據股票計劃規定，員工可以在三年后行使選項。

1. 股票授予階段：

借：員工股票獎勵費用 10,000 元

貸：員工股票獎勵股本 10,000 元

借：應計薪酬成本 10,000 元

貸：應付薪酬 10,000 元

2. 行權階段：

員工決定行使選項并購買 500 股公司股票。該行權的市場價為 15 元/股。

借：現金 7,500 元

貸：員工股票獎勵股本 7,500 元

借：股票授予股本賬戶 5,000 元

貸：指定為已行權的員工股票授予股本賬戶 5,000 元

3. 股票出售階段：

員工決定出售其持有的 500 股公司股票。市價為每股 20 元。

借：現金 10,000 元

貸：指定為已行權的員工股票授予股本賬戶 10,000 元

借：股票授予股本賬戶 5,000 元

貸：股票出售產生的資本利得 5,000 元

這只是一個簡單的示例，實際的會計分錄可能會更加復雜，因為它們需要考慮股票價格的波動、衡量員工股票計劃的成本以及相關稅務影響等因素。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。