年終獎金計提會計分錄

年終獎金是公司向員工發(fā)放的一種特殊獎勵，通常在年末或年度結(jié)束時進行計提。計提是指在會計期間結(jié)束前將未實際支付的費用或負債納入財務報表中。

年終獎金的計提會計分錄通常包括兩個階段：

第一階段：計提年終獎金

在年末或年度結(jié)束時，公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績、工齡等因素決定年終獎金的金額。計提年終獎金的分錄如下：

借：年終獎金費用（薪酬費用）

貸：年度應付薪酬獎金

通過以上分錄，將年終獎金費用計入公司的損益表中，同時形成了一個應付薪酬獎金的負債。

第二階段：支付年終獎金

當公司決定實際發(fā)放年終獎金給員工時，會進行支付操作。支付年終獎金的分錄如下：

借：年度應付薪酬獎金

貸：銀行存款（或現(xiàn)金）

通過以上分錄，將應付薪酬獎金負債減少，同時減少銀行存款（或現(xiàn)金）。

舉例：

以某公司為例，年末決定給員工發(fā)放年終獎金共計100,000元。公司先計提年終獎金，并支付給員工。

假設計提年終獎金分錄如下：

借：年終獎金費用（薪酬費用） 100,000元

貸：年度應付薪酬獎金 100,000元

假設支付年終獎金分錄如下：

借：年度應付薪酬獎金 100,000元

貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 100,000元

通過以上分錄，公司將100,000元的年終獎金費用計入損益表，同時形成了100,000元的應付薪酬獎金負債。當實際支付年終獎金后，應付薪酬獎金負債減少，銀行存款（或現(xiàn)金）減少。

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