公司為保護(hù)職工安定而購(gòu)置的自保用品，可經(jīng)過(guò)管理用度科目核算，關(guān)系會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　購(gòu)置自保用品分錄

　　借：管理用度/創(chuàng)造用度/消費(fèi)成本——利益費(fèi)

　       　貸：草率員工薪酬——草率利益費(fèi)(新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)

　　即使購(gòu)入自保用品后，先入庫(kù)，反面再分批領(lǐng)用，則不妨先經(jīng)過(guò)“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處置。

　　購(gòu)進(jìn)時(shí)

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　       貸：銀行入款等

　　本質(zhì)領(lǐng)用

　　借：管理用度——員工利益費(fèi)

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　管理用度是指企業(yè)為構(gòu)造和管理企業(yè)消費(fèi)籌備所發(fā)生的各項(xiàng)用度。囊括：企業(yè)籌建功夫發(fā)生的創(chuàng)辦費(fèi)、股東會(huì)和行政管理部分在企業(yè)的籌備管理中發(fā)生的大概應(yīng)由企業(yè)一致承擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)、股東會(huì)費(fèi)、詞訟費(fèi)、交易款待費(fèi)、本領(lǐng)讓渡費(fèi)等。

　　草率員工薪酬核算的實(shí)質(zhì)囊括員工報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和補(bǔ)助;員工利益費(fèi);調(diào)理保障費(fèi)、養(yǎng)老保障費(fèi)、賦閑保障費(fèi)、工傷保障費(fèi)和生養(yǎng)保障費(fèi)等社會(huì)保障費(fèi);住宅公共積累;農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)和員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi);非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累等。