社保計提會計分錄個人詳細說明

社保計提是指企業(yè)按照相關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)員工的工資和企業(yè)的實際社保費率，在每個會計期間內(nèi)將應(yīng)該為員工繳納的社會保險費用計提到財務(wù)報表中。社保計提是企業(yè)在做賬時必須進行的一項工作，也是企業(yè)按照規(guī)定為員工繳納社保費用的憑證。

根據(jù)會計準則，社保計提應(yīng)當(dāng)按照以下方式進行會計分錄：

1. 應(yīng)計計提的社保費用所在的會計期間借記“職工薪酬”科目，貸記“應(yīng)計福利費”科目。 2. 社保費用支付給相關(guān)社會保險機構(gòu)后，按實際支付金額借記“應(yīng)計福利費”科目，貸記“銀行存款”科目。

上述的會計分錄反映了社保費用的計提和實際支付情況，能夠準確地在財務(wù)報表中體現(xiàn)企業(yè)的社保費用支出。

舉例回答

假設(shè)某企業(yè)在2022年1月份的工資總額為100,000元，按照規(guī)定，企業(yè)應(yīng)為員工繳納養(yǎng)老保險費率為20%、醫(yī)療保險費率為10%的社會保險。根據(jù)這些信息，以下是該企業(yè)在2022年1月份針對社保計提的會計分錄示例：

1. 計提社保費用： - 借：職工薪酬 100,000元 × (20%+10%) = 30,000元 - 貸：應(yīng)計福利費 30,000元 2. 支付社保費用至銀行： - 借：應(yīng)計福利費 30,000元 - 貸：銀行存款 30,000元

通過以上的會計分錄示例，該企業(yè)在2022年1月份按照員工工資和社保費率計提了30,000元的社保費用，并將實際支付的30,000元記錄在財務(wù)報表中，準確反映了企業(yè)的社保費用支出。