一般職工個人社會保險費由企業(yè)代扣代繳，在會計處理上通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，按職工所屬部門計入相應(yīng)會計科目。具體會計分錄如何編制？

員工個人社會保險條目

企業(yè)為職工購買的社會保險費，不論個別稅目如何，均應(yīng)按以下方式處理：

1、計提企業(yè)負擔(dān)的社會保障部分：

借：管理費等。

貸款：應(yīng)付款-工資

應(yīng)付職工-社會保險費(企業(yè)部分)

2.從員工工資中扣除個人負擔(dān)：

借：應(yīng)付款-工資

貸款：其他應(yīng)收款-社會保險費(個人部分)

銀行存款

3.支付社會保險時：

借方：應(yīng)付職工薪酬-社會保障費(企業(yè)部分)

其他應(yīng)收款-社會保險費(個人部分)

貸款：銀行存款

企業(yè)繳納社會保障滯納金的會計分錄

借：營業(yè)外支出-滯納金

貸款：銀行存款

根據(jù)《人民共和國社會保險法》 Xi》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，從欠繳之日起，按日加收https://www.zhucesz.com/ 的滯納金。用人單位逾期不繳納的，由有關(guān)行政部門處以未繳納金額一倍以上三倍以下的罰款。

同時，根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第十條的規(guī)定，在計算應(yīng)納稅所得額時，不得扣除稅款滯納金；社保滯納金不是稅收滯納金，所以企業(yè)繳納的社保滯納金可以稅前扣除。但在實際操作中，企業(yè)在進行社保滯納金財務(wù)處理前，需要了解所在地區(qū)相關(guān)部門的政策文件和具體操作。

社保能還嗎？

社保繳納要看情況，主要跟原因、時間等因素有關(guān)。雖然全國的繳費政策是一樣的，但是各市政策具體執(zhí)行起來還是有一些差異，執(zhí)行起來也有差異。

因為各個地區(qū)的社保政策不一樣，不能用其他地方的本地政策。如果我們遇到問題，最好去當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍兦闆r，這也是為了避免失去及時治療。

如果是個人原因，是無法償還的。

不過有一種情況，你可以向新公司提出申請，讓新公司幫你補足最多三個月的款項。但實際操作中，單位往往不幫員工補繳。

因為還錢的過程比較復(fù)雜，很多公司都不愿意。

當(dāng)然，靈活就業(yè)人員也是如此。如果他們沒有在規(guī)定的時間內(nèi)繳納保費，就無法通過事后補繳的方式有效延長自己的累計繳費年限。

如果是因為公司的原因，我們可以要求公司補足貨款。

如何理解應(yīng)付給員工的工資？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給職工的各種工資，按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系的賠償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費用支付。

華圖教育

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