在這篇文章中，https://www.zhucesz.com/企名網(wǎng)想要解釋的會計分錄知識是關(guān)于如何寫會計分錄和做股利的分錄。詳情請參考目錄。

1.會計分錄應(yīng)該為股東分紅做些什么？

2.年底分紅的會計分錄怎么寫？

3.如果股東支付股息，會計分錄應(yīng)該怎么做？

4.如何在會計分錄？分紅

股東分紅會計分錄可以參考：

1.提取股息：

借：利潤分配-應(yīng)付股利

貸款：應(yīng)付股利結(jié)轉(zhuǎn)

2.應(yīng)付股息：

借方：利潤分配-未分配利潤

貸款：利潤分配-應(yīng)付股利

3.支付股息：

借：應(yīng)付股利。

貸款：銀行存款/現(xiàn)金

溫馨提示：以上信息僅供參考，不做任何建議。

響應(yīng)時間：2021年10月14日。請參考平安銀行公布的最新業(yè)務(wù)變化

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股東會(董事會)作出分紅決議后，

借方：利潤分配-未分配利潤

貸款：應(yīng)付股利(應(yīng)付利潤)

應(yīng)交稅費(其他應(yīng)付款)-個人所得稅

當(dāng)股息正式支付時

借：應(yīng)付股利。

應(yīng)交稅費(其他應(yīng)付款)-個人所得稅

貸款：銀行存款

擴展數(shù)據(jù)：

年終分紅是指企業(yè)在年末(春節(jié)前)為激勵員工，提高員工績效而實施的一種激勵性薪酬方案。它是一種短期激勵(長期激勵是員工持股)，旨在提高員工的短期績效，屬于臨時性工資支付。

與固定工資不同，年終分紅與個人業(yè)績掛鉤，金額有一定的波動，其波動幅度一般在25左右。發(fā)放年終獎時，需要考慮三個問題：資質(zhì)；年終分紅的規(guī)模；個人獎勵金額。

在南方，年終分紅也叫年終獎金。

資格可以通過以下方法確定：

1.直線位置。一般來說，這些職位對企業(yè)利益的影響是可以直接衡量的。

2.通過設(shè)置薪資等級門檻來確定資格條件。任何收入超過這個門檻的員工都有資格獲得年終獎。

3.資歷是由薪資水平等因素決定的。這是對工資起征點法的改進，規(guī)定所有達(dá)到或超過一定工資水平的員工都有資格獲得年終分紅。

參考：百度百科-年終分紅

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