應(yīng)計薪金大于實發(fā)工資的會計分錄

一個企業(yè)有很多員工，需要按照分工由各部門的會計科目進(jìn)行核算。無論如何，員工的工資是需要計提的，然后相應(yīng)的工資會發(fā)放給員工。應(yīng)計工資大于實發(fā)工資會計分錄是怎么回事？關(guān)于應(yīng)計工資大于實發(fā)工資，的會計分錄介紹如下。

應(yīng)計薪金大于實發(fā)工資的會計分錄

應(yīng)計薪金大于實發(fā)工資條目。

企業(yè)計提工資時，應(yīng)當(dāng)作出下列分錄。

借方：間接費用-工資

銷售費用-工資等。

貸款：應(yīng)付職工工資

工資實際發(fā)放時

借方：應(yīng)付職工。

貸款：銀行存款

如果企業(yè)實際計提的工資大于實發(fā)工資，企業(yè)將做相反的分錄來抵銷實際未支付的部分。條目是：

借：間接費用-薪金(負(fù))

貸：應(yīng)付職工薪酬(負(fù))

應(yīng)付職工薪酬核算

應(yīng)付工資核算包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣福利；與員工解除勞動關(guān)系的賠償金等。

企業(yè)支付工資、獎金、津貼等。按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工時，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”和“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工工資中扣除的各種款項(家屬醫(yī)療費、個人所得稅等。)時，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅金——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運轉(zhuǎn)和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因與職工終止勞動關(guān)系而支付給職工的補償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

計提員工工資的會計分錄怎么寫？

應(yīng)計員工薪金條目

1.企業(yè)計提職工薪酬時，會計分錄如下：

借方：管理費用等。-員工工資(根據(jù)員工所屬部門包含在相關(guān)科目中)

貸款：應(yīng)付款-應(yīng)付款

應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

2.企業(yè)支付職工工資時，會計分錄如下：

借：應(yīng)付款-應(yīng)付款

貸款：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

其他應(yīng)收款-社會保險費(個人部分)

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

以上信息是我們對預(yù)提工資大于實發(fā)工資的會計分錄的詳細(xì)介紹，有時，我在預(yù)提員工工資時，經(jīng)常會出現(xiàn)預(yù)提工資大于實發(fā)工資的情況，我們將根據(jù)以上所涉及的會計分錄進(jìn)行操作。另外，我們來了解一下計提員工工資的正常會計分錄！