公司給予員工的獎勵，在會計核算中應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計入相應(yīng)科目，獎勵計入應(yīng)付員工賬款。相關(guān)會計分錄該怎么處理？

公司獎勵員工的會計分錄

借：管理費用-福利費/工資等。

貸款：應(yīng)付職工薪酬-福利費/工資等。

實際支付時：

借：應(yīng)付款——福利費/工資等。

信用：庫存現(xiàn)金等。

對員工進(jìn)行實物獎勵需要繳納個人所得稅嗎？

根據(jù)《人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的個人所得的范圍： (一)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞務(wù)分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的所得。

第10條規(guī)定，個人收入的形式包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，按照取得的憑證上注明的價格計算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上標(biāo)明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，按照票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。如果所得是其他形式的經(jīng)濟利益，應(yīng)參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)以實物形式獎勵職工的，應(yīng)當(dāng)按照上述原則確定應(yīng)納稅所得額，并入當(dāng)期工資薪金所得，征收個人所得稅。

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