在日常工作中，有些員工會因為工作中的失誤給公司帶來一定的損失，有些企業會對犯錯的員工進行罰款。那么員工應該如何核算繳納給企業的罰款呢？讓我們看一看。

1、由于工作人員失誤，造成直接損失的，可以直接沖減管理費用，或者相關損失科目。

借：發員工工資。

貸款：管理費等。

2.只是員工心不在焉，遲到，沒有直接損失。計入損益的工資被轉回分錄

借：發員工工資。

貸：制造費用、生產費用、管理費用、營業費用等。

例如，如果工資為5000元，罰款為200元，會計分錄將對：進行如下處理。

工資計提時，

借：管理費5000

貸款：應付工資5000

發行時間：

借：還5000。

貸款：營業外收入-罰款收入200

貸款：現金4800

為員工繳納工傷保險的會計分錄，

根據《人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業按照國務院或者省人民政府有關主管部門規定的范圍和標準為職工繳納的基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。

企業為投資者或職工繳納的補充養老保險費和補充醫療保險費，允許在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內扣除，請按現行會計準則辦理。

一般企業支付給員工的工傷保險“管理費-社會保險費”:

借：管理費-社保費

貸款：銀行存款(或庫存現金)

如果你采取代扣代繳，那么會計分錄：

借：管理費-社保費

貸款：其他應付款-應付工傷保險費

單位向社保機關繳費時，

借：其他應付款-社會保障費

貸款：銀行存款(庫存現金)

華圖教育

以上都是關于如何處理企業員工繳納的罰款。更多消息請關注河南人事考試網頻道。

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