員工罰款是組織對違反規章制度但不構成降職的員工給予的處分，相關資金予以支付和處罰。

1.職工罰款以現金收取的，通過“其他應收款”和“庫存現金”科目核算；

其他應收款屬于資產類，所以借項增加，貸項減少。其他應收款是指除應收賬款和應收票據以外的其他應收款或暫付款項。其他應收款的發生一般與企業正常的生產經營活動沒有直接關系，因此在性質上屬于非經營性應收款。

2.企業職工罰款從職工工資中扣除的，通過“應付職工工資”科目核算。

1.企業通過收取現金的方式向職工收取罰款，會計分錄如下：

借：庫存現金。

貸款：營業外收入-罰款收入

2.如果企業從員工工資中扣除罰款，會計分錄如下：

借項：應付款-應付款

貸款：營業外收入-罰款收入

銀行存款(或庫存現金)

3.期末結轉本年利潤時：

借方：營業外收入

貸款：本年利潤

通過上面的講解，相信大家都知道員工的罰款都包含在哪些科目里了，具體的賬務處理也給大家列出來了。那么關于員工罰款應該包括哪些科目的問題就在這里說明了。如果你想了解更多的會計科目，可以關注我們的網站，獲取最新的會計科目資料包進行學習！