企業會給員工提供工資以外的生活補貼作為員工福利，比如住房補貼、交通補貼等。對于發放的補貼，可計入“應付職工薪酬”科目進行核算。相關會計怎么處理？

企業發放補貼的會計分錄

借方：應付職工。

貸款：庫存現金或銀行存款。

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。工作人員薪酬包括工作人員工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利；與職工解除勞動關系的賠償金；與獲得員工提供的服務相關的其他費用。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

什么是銀行存款？

銀行存款是企業存放在銀行或其他機構的貨幣資金。企業根據業務需要，在當地銀行開立賬戶，并利用開立的賬戶辦理存款、取款和各種收支轉賬業務。企業的銀行存款主要包括：結算賬戶存款、信用證存款、對外存款等。出納負責銀行存款的收付。每一筆銀行存款的收支業務都必須以經過審核的原始憑證為依據。在會計上，銀行存款屬于資產類，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

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