逢年過節，公司一般會給員工發福利，比如中秋節發月餅。那么職工福利費應該怎么核算呢？讓我們和企名網一起了解一下吧。

如何核算職工福利費？

工資支付福利費的會計分錄為：

1.應計時間

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產費用——職工福利費(人員所屬部門記錄)

貸：應付職工工資——職工福利費。

2、花費時間

借：應付職工薪酬——職工福利基金。

貸：庫存現金/銀行存款。

根據新會計準則，福利費不再計提，而是直接計入費用。會計分錄如下：

借：管理費用——福利費

貸款：庫存現金/銀行存款等。

例如：

1.給每個員工發500元現金過節費怎么做會計分錄？

借：應付職工工資——福利費500元。

貸款：銀行存款500元

https://www.zhucesz.com/塊錢怎么做會計分錄，假期困難員工誰給補貼？

借：應付職工工資——福利費1000元。

貸款：銀行存款1000元

職工福利基金主要包括什么？

根據《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國家稅務總局2009年第3號)的規定，《實施條例》第四十條規定的職工福利費包括以下內容：

(一)未單獨履行社會職能的企業福利部門發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發店、醫務室、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施和維護費用，福利部門工作人員的工資、社會保險費、住房公積金和勞務費。

(二)員工醫療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣福利。包括企業支付給異地出差職工的醫療費用、未實行醫療統籌的企業職工的醫療費用、職工供養直系親屬的醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、職工食堂救濟費、職工交通補貼等。

(3)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假差旅費等。

華圖教育

以上都是關于如何處理員工福利的問題。更多消息請關注河南人事考試網頻道。

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