本文是一篇關(guān)于如何對(duì)員工自行離職工資進(jìn)行核算的會(huì)計(jì)分錄。文章為您詳細(xì)介紹了會(huì)計(jì)從業(yè)人員和稅務(wù)師在工作和學(xué)習(xí)期間，如何對(duì)員工自行離職工資進(jìn)行賬務(wù)處理的相關(guān)財(cái)稅知識(shí)。我們相信，我們只能幫助您解決員工自行離職工資如何做賬的財(cái)稅實(shí)際問(wèn)題。

員工發(fā)不出工資怎么辦賬？做賬的時(shí)候，會(huì)計(jì)會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。會(huì)計(jì)從業(yè)網(wǎng)為大家整理了相關(guān)資料。讓我們來(lái)看看。

員工不發(fā)工資怎么做賬？

公司員工離職，離職前沒(méi)有拿到工資，如何記賬未發(fā)工資：

借方：應(yīng)付職工。

貸：其他應(yīng)付款_xx員工

如果辭職的工人永遠(yuǎn)拿不到工資，他最終會(huì)獲得營(yíng)業(yè)外收入。

會(huì)計(jì)分錄如下：

借：其他應(yīng)收款- XX員工

貸款：營(yíng)業(yè)外收入

其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付款項(xiàng)和暫收款。指企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)付利潤(rùn)以外的應(yīng)付或暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)。

企業(yè)規(guī)定員工自動(dòng)離職不發(fā)工資合法嗎？

如果是因?yàn)閱T工辭職給公司造成了一定的損失，公司可以從員工工資中扣除一定的金額作為補(bǔ)償，但是員工自動(dòng)離職，公司不發(fā)工資是違法的。

可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求雙倍工資不簽訂勞動(dòng)合同。

這就是《員工自離不結(jié)算工資怎么做賬》會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的全部?jī)?nèi)容。會(huì)計(jì)行業(yè)的朋友在工作或?qū)W習(xí)、考核過(guò)程中遇到與“員工工資離不開(kāi)怎么做賬”相關(guān)的財(cái)稅問(wèn)題。歡迎留言討論。