公司在發(fā)放員工工資時，會代扣代繳員工的社保費用，一般可以通過應付員工賬款來核算。會計人員應如何編制相關會計分錄？

代扣代繳社會保障的會計分錄

付款時：

借：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

其他應收款(付款)-社會保險費(個人部分)

貸款：銀行存款

累積時間：

借：管理費-社會保險費(單位部分)

貸款：應付職工工資-社會保險費(單位部分)

支付工資時：

借：應付款-工資(應付)

貸款：其他應收款(付款)-社會保險費(個人部分)

庫存現金(實際發(fā)放)

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

三年后如何續(xù)交社保？

社保斷交三年，個人在社保部門辦理補繳手續(xù)后可以在支付寶補繳。進入支付寶，點擊全部，點擊市民中心，點擊社保，選擇社保繳費，點擊使用服務，點擊社保繳費報告，最后按照提示操作。離開公司后，沒有單位為自己繳納社保，所以我可以去社保局續(xù)繳個人社保。憑解除勞動關系證明，可以到原單位所在地的市人社局辦理繳費手續(xù)，也可以到戶籍所在地的區(qū)人社部門辦理個人參保手續(xù)和社保繳納。

華圖教育

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