本文是關(guān)于如何核算節(jié)假日期間支付給員工的福利費的稅務(wù)實務(wù)。文中詳細(xì)介紹了如何核算節(jié)假日期間支付給員工的福利費的相關(guān)財稅知識，可能會幫助您解決節(jié)假日期間如何核算支付給員工的福利費的財稅學(xué)習(xí)和工作問題。

節(jié)假日給員工發(fā)的福利費怎么辦？

福利費由企業(yè)按工資總額的14%提取，主要用于職工醫(yī)藥費、醫(yī)務(wù)人員工資、醫(yī)療費、因工傷異地就醫(yī)差旅費、職工生活困難補(bǔ)助、浴室、理發(fā)店、幼兒園、托兒所職工工資等。節(jié)假日支付給員工的福利費不同，會計處理如下：

1、經(jīng)銷自產(chǎn)自銷的禮品，視為銷售。會計分錄應(yīng)如下：

借方：生產(chǎn)成本/管理費用

貸款：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

實際分發(fā)時：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款：主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

借方：主營業(yè)務(wù)成本

貸款：庫存商品

2.現(xiàn)金分配

A公司給每個員工200元作為過節(jié)的福利。

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。

貸項：庫存現(xiàn)金

借：管理費用——福利費

貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費。

發(fā)放給員工的月餅福利的稅務(wù)處理

(1)月餅作為福利費。

不得抵扣應(yīng)繳納的進(jìn)項稅額。根據(jù)《人民共和國增值稅暫行條例實施細(xì)則》第四條的規(guī)定：“將自己生產(chǎn)或者委托加工的商品用于集體福利或者個人消費的，視為銷售商品�！�

如果公司將自產(chǎn)月餅用于員工福利，則視同銷售，需要計算增值稅銷項稅額。

如果公司將購買的月餅用于職工福利，這部分增值稅的進(jìn)項稅需要轉(zhuǎn)出。

(2)發(fā)給員工的月餅屬于個人福利，應(yīng)并入當(dāng)期工資代扣稅。

根據(jù)《個人所得稅法》第十條規(guī)定：“個人取得的應(yīng)稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券�！�

因此，企業(yè)發(fā)放的月餅屬于職工取得的非貨幣性利益，應(yīng)按公允價值計入發(fā)放當(dāng)月職工的“工資薪金”收入，計算扣繳個人所得稅。

如何核算節(jié)假日支付給員工的福利費？企名網(wǎng)已經(jīng)在上面為大家詳細(xì)解答了。在這里，企名網(wǎng)想聊聊你的中秋節(jié)福利是什么。歡迎在留言區(qū)的朋友們留言和互動，我們下次再見。

以上是《過節(jié)給員工發(fā)放的福利費用怎么做賬》在會計實務(wù)中的完整解讀。如果各位會計朋友在學(xué)習(xí)“假期支付給員工的福利費如何核算”時有相關(guān)的財稅問題，可以留言評論評論區(qū)的學(xué)習(xí)問題

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