應屆生可以參加公，特別是選調生考試，這些考試會有較多的崗位招考對象要求極限應屆畢業，因此考公務員具有一定的優勢。應屆畢業生一般是指即將要畢業的、暫時還沒有拿到書的學生。

1、什么叫應屆畢業生？

應屆畢業生包含2種類型的學生，一是即將要畢業的暫時還沒有拿到書的學生或者處在大學畢業當年的學生；二是在擇業期內（一般擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校、各級人才交流服務機構的畢業生，也可認為是應屆畢業生。

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2、應屆生考公務員的優勢

在公的招錄職位中，一些職位會僅限應屆畢業生報考，也就是說應屆生報考公務員可選擇的崗位會比較多。而且公涵蓋的內容很廣，考查的題型多，需要有充足的時間進行備考，應屆畢業生有較多的時間復習，相對在職人員需要平衡工作和復習之間的關系，會比較有優勢。

3、應屆生報考公務員的職位選擇

相信很多報考者都清楚，公的競爭十分激烈，有時會一個崗位招錄1人，會有上千個人報名，因此在選擇職位的時候一定要好好考慮，選擇適合的崗位。應屆生在公中具備一定的優勢，可以優先選擇僅限應屆生報考的崗位，在挑選崗位的時候還可以結合自身的條件，如學歷、政治面貌、專業等，選擇限制較多的、自己又符合條件的崗位，盡量縮小報考人數的范圍。

每年國考季，應屆畢業生都是報考群體中相對“特殊”的存在。為什么說他們“特殊”呢？主要是因為扮演著“學生”角色的他們，之前的生活、學習經歷基本都在校園環境，還尚未真正意義上地走進社會。那么應屆生可以參加國考嗎？

應屆生可以參加國考，只是少數職位會有明確規定幾年工作經驗或是應屆畢業生可參加考試之類的。近幾年來，每年國考政策都呈現向應屆畢業生傾斜的趨勢，每年都會有大量職位僅限應屆畢業生報考。據統計，2017國考有85以上的職位向應屆畢業生開放。

此外，那些非僅限應屆畢業生報考的職位，應屆畢業生們只要符合招錄條件，同樣可以報考。這些政策福利給即將告別校園、步入職場的學子們提供了相當充足的選擇空間。

學習能力上的優勢

在校大學生們多具備較強的學習能力，他們長期保持著“接受知識”“消化知識”“運用知識”的狀態，不管是體力、精力上，還是對新知識的接受、運用能力上，都要比在職考生更勝一籌。

同時，在校大學生們身處“校園”“課堂”這兩個最富有學習氛圍的環境，其學習態度、學習效率和學習能力都能在優質環境的潛移默化中得到提升。這也很好地解釋了為何每年國考季動輒考出140+、150+的“學霸”們大多來自高校。

知識儲備上的優勢

公涵蓋多個領域的知識，考察范圍十分寬廣，這對考生的知識儲備提出了高要求。而這一高要求也成為應屆畢業生們足以自豪的優勢所在。

就拿行測科目來說，行測五大模塊融合了文、理、工三大知識體系，涵蓋文學、政治、歷史、法律、科技、藝術等數十種專業內容。而不論什么專業的高校學生，在行測考試上都能有自己相對擅長的板塊：

文科類的學生對常識、言語理解模塊的知識相對擅長，而數量關系、資料分析等模塊則是理工科的學生的拿手戲。因此，尚未離開高校環境的應屆畢業生，擁有扎實的知識儲備和良好的學習功底，若能合理運用到國考備戰，一定會取得事半功倍之效。

備考經驗上的優勢

在備考經驗這一方面，應屆畢業生群體的優勢非常明顯。

學生時代，“考試”二字可以說是家常便飯。對應屆畢業生而言，他們的成長史也可以說是與“相愛相殺”的奮斗史。前有中考、高考的錘煉，現有大學期間的期中、期末和各類專業考試的洗禮，他們早已形成了爛熟于心的“應考秘籍”，熟知各路應考“套路”，完全有能力在自身應考經驗的基礎上拿下國考這場硬戰。

備考時間上的優勢

有過公考備戰經歷的朋友們都知道，公具有“知識面多”“考察面廣”“題量大”“時間緊”等特征，具有一定的門檻和難度，而國考又屬于公考領域中難度偏大的考試，必須經過大量、系統的訓練和精心的準備才能斬獲高分，因此在備考時間上有著較高的要求——盡可能保證充足、穩定的備考時間。