在公司的運(yùn)營過程中，對于一些表現(xiàn)突出、表現(xiàn)突出的員工，會(huì)有各種獎(jiǎng)勵(lì)制度。除了獎(jiǎng)金和企名網(wǎng)，還有股權(quán)激勵(lì)。那么公司在獎(jiǎng)勵(lì)員工股份的時(shí)候應(yīng)該怎么做賬呢？

公司獎(jiǎng)勵(lì)員工股份的會(huì)計(jì)分錄作為股份支付獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)：

借：資本公積-其他資本公積

銀行存款

貸款：庫存股票

資本公積-股本溢價(jià)(或借方)

股權(quán)支付相關(guān)的會(huì)計(jì)處理以現(xiàn)金結(jié)算股份支付的股權(quán)交易為例。現(xiàn)金結(jié)算股份支付的工具通常有兩種：模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)。兩者都與股票掛鉤，但以現(xiàn)金支付。對于以現(xiàn)金結(jié)算股份支付的權(quán)益交易，做如下會(huì)計(jì)處理：

1.授予日期內(nèi)的處置

除非是立即可行權(quán)的股份支付，否則企業(yè)在授予日不做會(huì)計(jì)處理。授予日為股東大會(huì)通過企業(yè)股份支付協(xié)議的日期。

2.等待期間的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日期。

在可行權(quán)估計(jì)的基礎(chǔ)上，按照企業(yè)承擔(dān)的負(fù)債的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入負(fù)債，并在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日重新計(jì)量負(fù)債的公允價(jià)值，其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益。

3、未來可行的權(quán)利。

可行權(quán)日后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照資產(chǎn)負(fù)債表上權(quán)益工具的公允價(jià)值進(jìn)行重新計(jì)量，公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益，即在等待期內(nèi)按照收益原則處理，等待期后不按照受益原則處理。可行權(quán)日是可行權(quán)條件得到滿足，員工能夠從企業(yè)獲得利益工具的日期。只有符合可行權(quán)條件的股票期權(quán)才是員工真正擁有的“財(cái)產(chǎn)”。

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