• 企業(yè)工資及相應水平的報銷管理系統(tǒng)
    按照勞動合同的約定及公司的福利待遇制度，根據(jù)當月考勤統(tǒng)計情況及公司有關規(guī)定由財務部門審核人事部門計算的工資，統(tǒng)一制工資表，執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定；由公司人力資源部統(tǒng)一制定并調整工資管理制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。所有利潤中心、職能部門的人員工資等級必須在財務或運營中心備案(年薪制的除外)。
    2021-01-17 0