你再一次拿回了心儀的會計工作，只不過你可能會會有一個問題：要如何再確認自己的入職時間？這個問題這對新員工可以說非常重要，是因為它關(guān)系不到你的薪資、福利和別的待遇。在本文中，我們將代你介紹如何再確認自己的入職時間。

1. 確認入職日期

在你認可工作時，你的雇主應(yīng)該給你說你的入職日期。如果沒有你不考慮，你可以實際與人力資源部門交流來再確認。在確定進公司日期之后，你估計先所了解公司的規(guī)定和政策。

2. 確認工作合同

在你正在工作以前，你應(yīng)該要簽訂一份工作合同。這份合同應(yīng)該是除開你的入職日期和別的最重要的細節(jié)。假如你不確定自己的入職日期，你可以不一欄你在工作合同來最后確認。

3. 確認郵件或信件

如果不是你早通知了入職的郵件或信件，這樣的話你可以在里面可以找到你的入職日期。這封郵件或信件正常情況會以及你的工作職位、薪資和別的細節(jié)。

4. 與招聘經(jīng)理聯(lián)系

如果不是你肯定不判斷自己的入職日期，你可以聯(lián)系聯(lián)系你的招聘經(jīng)理。他們應(yīng)該能夠給你說你的入職日期這些其他相關(guān)信息。

5. 查看公司網(wǎng)站

有些公司會在他們的網(wǎng)站上先發(fā)布新員工的入職日期。你也可以在公司的網(wǎng)站上查看你的名字或工作職位來確定你的入職日期。

6. 與其他員工聯(lián)系

如果沒有你巳經(jīng)了解了其余員工，你可以不向他們詢問你的入職日期。他們很有可能也明白你的入職日期，或者是可以解決你聯(lián)系到真確的人來確認。

7. 確認工作日歷

一些公司會在他們的工作日歷上標(biāo)示新員工的入職日期。你可以不查找公司的工作日歷來去確認你的入職日期。

8. 確認公司的人力資源政策

如果你應(yīng)該不確定自己的入職日期，你也可以查看公司的人力資源政策。那些政策常見會除開新員工的入職日期和其他相關(guān)信息。

在最后確認自己的入職日期然后，你肯定結(jié)束馬上準(zhǔn)備自己的新工作。你可以不與你的新同事先聯(lián)系，清楚公司的文化和工作環(huán)境。祝你好運！