會計資料留跡時間規定是指企業在日常經營過程中所出現的會計憑證、賬簿、報表等會計資料是需要只存的時間要求。那些資料這對企業的財務管理和稅務審計都具有有用的意義。那就，會計資料所存時間規定具體詳細是怎樣的呢？下面我們來全面了解一下。

一、會計憑證的留存時間

會計憑證是企業通過記賬的最重要依據，其留跡時間又是非常重要的。依據什么《中華人民共和國會計法》的規定，企業應在將會計憑證留跡至記賬憑證自動作廢之日起5年以上。而是對重要的會計憑證，如合同、發票等，其只存時間應當及時更長，一般為10年以上。

二、賬簿的留存時間

賬簿是企業參與財務管理的不重要工具，其留存時間確實是非常重要的。根據《中華人民共和國會計法》的規定，企業應當將賬簿留存至記賬憑證自動作廢之日起5年以上。而這對比較復雜到國家重大的損失利益、社會公共利益的賬簿，如資產負債表、利潤表等，其收存時間應當更長，一般為10年以上。

三、報表的留存時間

報表是企業向外界展示更多自身財務情況的有用工具，其只存時間也非常重要的。據《中華人民共和國會計法》的規定，企業應將報表只存至記賬憑證作廢發票之日起5年以上。而相對于牽涉到到國家必然利益、社會公共利益的報表，如年度報告、審計報告等，其留跡時間應更長，一般為10年以上。

四、稅務資料的留存時間

稅務資料是企業參與納稅申報的最重要依據，其留存時間都是非常重要的。據《中華人民共和國稅收征收管理法》的規定，企業應當將稅務資料所存至納稅期限期滿之日起5年以上。而相對于牽涉到重大的損失稅務案件的稅務資料，其留跡時間應當及時更長，一般為10年以上。

五、工資資料的留存時間

工資資料是企業并且員工工資管理的最重要依據，其只存時間又是非常重要的。依據什么《中華人民共和國勞動合同法》的規定，企業應當由將工資資料留跡至勞動合同重新開啟之日起5年以上。而對于不屬于到勞動爭議的工資資料，其留存時間應當由更長，一般為10年以上。

六、合同資料的留存時間

合同資料是企業并且合同管理的最重要依據，其收存時間也是非常重要的。依據《中華人民共和國合同法》的規定，企業應當將合同資料留存至合同中止之日起5年以上。而對于不屬于到重大合同的合同資料，其所存時間應更長，一般為10年以上。

七、知識產權資料的留存時間

知識產權資料是企業并且知識產權管理的最重要依據，其只存時間又是非常重要的。參照《中華人民共和國知識產權法》的規定，企業應在將知識產權資料所存至知識產權權利強制停止之日起5年以上。而相對于不屬于到重大知識產權案件的知識產權資料，其所存時間應當由更長，一般為10年以上。

八、其他資料的留存時間

除了以上好多種資料外，企業可能會產生別的各種各樣的資料，如批準文件、證明材料等。這對這個資料，其留跡時間也是非常重要的是的。一般來說，企業應將這些個資料所存至其終止之日起5年以上。

會計資料只存時間規定是企業通過財務管理和稅務審計的重要依據。企業應當依據什么不同類型的資料，聽從法律規定的時間具體的要求接受留存，以能保證企業財務管理和稅務審計的成功了進行。