背景

會(huì)計(jì)制度是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的有用依據(jù)。就是為了適應(yīng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，我國(guó)會(huì)計(jì)制度也在不斷地改革和完善。新會(huì)計(jì)制度是指我國(guó)自2007年結(jié)束實(shí)施的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《會(huì)計(jì)制度》。新會(huì)計(jì)制度的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和實(shí)施時(shí)間對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告有著重要的影響。

時(shí)間節(jié)點(diǎn)

新會(huì)計(jì)制度的時(shí)間節(jié)點(diǎn)可以不分為三個(gè)階段。第一階段是2006年1月1日至2007年12月31日，這些階段是過渡期，企業(yè)可以不你選擇遵循舊會(huì)計(jì)制度或者新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告。第二階段是2008年1月1日至2010年12月31日，這些階段是新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施期，企業(yè)需要通過新會(huì)計(jì)制度接受財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告。第三階段是2011年1月1日一直，這些階段是新會(huì)計(jì)制度的培養(yǎng)和系統(tǒng)完善期，企業(yè)要不斷適應(yīng)適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的要求，增加財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。

實(shí)施時(shí)間

新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施時(shí)間是從2007年1月1日開始的。這樣的時(shí)間點(diǎn)是過渡期的開始，企業(yè)也可以你選擇按照舊會(huì)計(jì)制度也可以新會(huì)計(jì)制度參與財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告。要是企業(yè)選擇遵循新會(huì)計(jì)制度并且財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告，這樣就是需要對(duì)財(cái)務(wù)人員參與培訓(xùn)，清楚新會(huì)計(jì)制度的要求和規(guī)定。同時(shí)，企業(yè)還必須對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)接受升級(jí)和內(nèi)部改造，以適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的要求。

影響

新會(huì)計(jì)制度的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和實(shí)施時(shí)間對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告有著最重要的影響。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施要企業(yè)并且財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的升級(jí)，這會(huì)提高企業(yè)的成本。新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告有著更高的要求，必須企業(yè)增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量和透明度。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施會(huì)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)和審計(jì)工作產(chǎn)生影響，要企業(yè)適應(yīng)適應(yīng)新的稅務(wù)和審計(jì)要求。

應(yīng)對(duì)策略

為了防范新會(huì)計(jì)制度的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和實(shí)施時(shí)間給他的影響，企業(yè)不需要采取什么措施一些應(yīng)對(duì)策略。企業(yè)必須可以提高財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，想提高他們的專業(yè)水平和適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的能力。企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)參與可以升級(jí)和改造，以漸漸適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的要求。企業(yè)必須可以提高內(nèi)部控制，想提高財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量和透明度，以行最簡(jiǎn)形矩陣新會(huì)計(jì)制度的要求。

新會(huì)計(jì)制度的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和實(shí)施時(shí)間對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告有著有用的影響。企業(yè)是需要起到財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)參與你升級(jí)和改造，增強(qiáng)內(nèi)部控制，增加財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量和透明度，以適應(yīng)適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的要求。