你有無(wú)想下一界一名管理會(huì)計(jì)師？也可以你早是一名管理會(huì)計(jì)師，不過(guò)對(duì)待遇不太滿(mǎn)意？這樣的話(huà)，本文將為自己具體一點(diǎn)詳細(xì)介紹注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的待遇，幫你要好地知道一點(diǎn)那個(gè)職業(yè)好。

什么是注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師？

注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師是指經(jīng)過(guò)需要注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師考試考試合格，額外需要注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師資格證書(shū)的人員。管理會(huì)計(jì)師是財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，主要注意普通機(jī)電設(shè)備企業(yè)財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、績(jī)效管理等方面的工作。

注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的待遇如何？

注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的待遇因地區(qū)、企業(yè)規(guī)模、從業(yè)年限等因素而異。一般來(lái)說(shuō)，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的薪資水平比特殊財(cái)務(wù)人員高出不少。以下是一些詳細(xì)的數(shù)據(jù)：

薪資水平

依據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的換算下來(lái)薪資為12.5萬(wàn)元/年，高了可達(dá)30萬(wàn)元/年。在一些大型企業(yè)中，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的薪資水平更高，哪怕這個(gè)可以提升到50萬(wàn)元/年以?xún)?nèi)。

福利待遇

除了薪資水平外，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師還這個(gè)可以貴賓級(jí)別一些福利待遇，如：

• 五險(xiǎn)一金：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
• 帶薪年假：一般為10天以上。
• 加班補(bǔ)貼：一般為基本工資的1.5倍。
• 節(jié)日福利：如過(guò)節(jié)費(fèi)、禮品等。

晉升空間

注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的晉升空間也比較比較大。一般來(lái)說(shuō)，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師可以不從初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師一步步晉升到高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)一管理會(huì)計(jì)師等職位。在企業(yè)中，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師也也可以任職財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等低級(jí)職位。

工作壓力

管理會(huì)計(jì)師的工作壓力比較比較大，必須承擔(dān)全部企業(yè)財(cái)務(wù)管理的不重要職責(zé)。尤其是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)不景氣、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大的情況下，管理會(huì)計(jì)師的工作壓力更大。但，管理會(huì)計(jì)師不需要擁有較弱的心理素質(zhì)和抗壓能力。

職業(yè)前景

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視，管理會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景越發(fā)廣闊。未來(lái)，管理會(huì)計(jì)師將下一界企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要力量，對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮作用十分有利的作用。

注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師是一個(gè)高薪、高壓、高晉升空間的職業(yè)。如果你對(duì)財(cái)務(wù)管理有濃厚的興趣，具備什么較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和心理素質(zhì)，這樣的話(huà)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師也許是是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇。