考初級(jí)會(huì)計(jì)后難就業(yè)嗎？這是很多人都如此關(guān)心的問(wèn)題。況且，二級(jí)考試是一回事，求職又是另一回事。下面，我們就來(lái)繼續(xù)探討一下這樣的問(wèn)題。

初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的含義

我們要內(nèi)容明確初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的含義。初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，是國(guó)家承認(rèn)的具有一定會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)能力的人員。擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，這個(gè)可以在企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)等單位從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等方面的工作。

就業(yè)市場(chǎng)的需求

就業(yè)市場(chǎng)需求是考慮就業(yè)難易程度的一個(gè)不重要因素。依據(jù)最新的就業(yè)市場(chǎng)考察，會(huì)計(jì)專業(yè)人才依舊是很熱門職業(yè)之一。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求越來(lái)越大。同時(shí)，政府也在大力推進(jìn)財(cái)務(wù)管理和稅收改革，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也在不斷增加。

競(jìng)爭(zhēng)壓力的存在

雖說(shuō)就業(yè)未來(lái)市場(chǎng)需求會(huì)增大，不過(guò)競(jìng)爭(zhēng)壓力又是存在的。每年不參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試的人數(shù)都很多，而且考試合格率也不是什么不是很高。這就，報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)并不是一件容易的事情。同時(shí)，就業(yè)市場(chǎng)也未知一些人才供大于求的情況，這也會(huì)對(duì)就業(yè)帶來(lái)一定的壓力。

個(gè)人能力的影響

除了市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)壓力，個(gè)人能力都是影響就業(yè)難易程度的一個(gè)不重要因素。具備初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)只是一個(gè)基礎(chǔ)，能夠如何找到好的工作還不需要個(gè)人的能力和素質(zhì)。.例如，語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等都是很有用的。

就業(yè)渠道的多樣性

就業(yè)渠道的多樣性都是確定就業(yè)難易程度的一個(gè)因素。以外悠久的傳統(tǒng)的企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)等，現(xiàn)在還有很多發(fā)展勢(shì)頭迅猛的就業(yè)渠道，例如互聯(lián)網(wǎng)金融、創(chuàng)業(yè)公司等。這些發(fā)展勢(shì)頭迅猛的就業(yè)渠道也為初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的人才能提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

行業(yè)前景的發(fā)展

行業(yè)前景的發(fā)展也決定就業(yè)難易程度的一個(gè)因素。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也在不斷發(fā)展。同時(shí)，政府也在不停行進(jìn)財(cái)務(wù)管理和稅收改革，這也為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展可以提供了更多的機(jī)遇。而，相對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的人才對(duì)于，未來(lái)的就業(yè)前景那就比較比較樂(lè)觀的。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性

我們需要指出的是，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性。無(wú)論是在就業(yè)市場(chǎng)需求大我還是競(jìng)爭(zhēng)壓力大的情況下，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃都是非常重要的。按照對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃，可以好地十成把握就業(yè)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

考初級(jí)會(huì)計(jì)后畢業(yè)后就業(yè)難不是很難，反正是一個(gè)要比的問(wèn)題。市場(chǎng)需求大、就業(yè)渠道多樣、行業(yè)前景良好的道德等因素都為初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的人才能提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。但是，競(jìng)爭(zhēng)壓力、個(gè)人能力等因素也必須我們重視。最重要的是，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性不可忽略。僅有對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃，才能更好地十成把握就業(yè)機(jī)會(huì)，基于自己的職業(yè)發(fā)展。