病假是每個人都很難以免的事情，尤其是平時工作中，有時候我們不得不請一天假休息。不過，是對初級會計師對于，病假會給予一些額外的煩惱，比如說病假工資的問題。這樣，初級會計師的病假工資應(yīng)該要如何能計算出呢？下面，我們來一起探討一下。

什么是病假工資？

病假工資是指員工因病或因工負(fù)傷，在法律規(guī)定的病假期內(nèi)，通過一定的比例如何領(lǐng)取的工資。病假工資的計算方法和比例在有所不同的公司和地區(qū)肯定會有不相同。

初級會計師的病假工資計算方法

相對于初級會計師可以說，病假工資的計算方法大多數(shù)是明確的月工資的比例來可以計算的。.例如，假如一個初級會計師的月工資是5000元，他請了3天的病假，那你他可以通過5000元/30天*3天=500元的比例領(lǐng)取病假工資。

病假工資的計算基數(shù)

病假工資的計算基數(shù)大多是員工的月工資。不過，在一些公司中，病假工資的計算基數(shù)肯定會有了差別，比如說聽從員工的日工資或是小時工資來計算出。

病假工資的計算期限

病假工資的計算期限大多是員工病假的實際天數(shù)。諸如，要是一個員工請了3天的病假，這樣的話他可以明確的3天的比例領(lǐng)取病假工資。

病假工資的領(lǐng)取

病假工資的領(lǐng)取常見是和正常工資一樣，銀行轉(zhuǎn)賬也可以現(xiàn)金去領(lǐng)取。但，在一些公司中，病假工資的領(lǐng)取可能會極大差別，諸如公司內(nèi)部的財務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)取。

病假工資的稅收問題

病假工資在稅收方面也需要再注意。據(jù)稅法規(guī)定，病假工資是屬于工資性收入的，要公司繳納個人所得稅。不過，在一些情況下，員工也可以享受啊個稅優(yōu)惠政策，例如因病住院的員工可以減免個人所得稅。

病假工資的申請流程

病假工資的申請流程常見是員工需要需要提供醫(yī)院的病假證明和公司的病假申請表。在一些公司中，員工還必須能提供一些其他的證明材料，例如門診發(fā)票等。

病假工資的注意事項

在可以申請病假工資的過程中，員工要再注意以上幾點：

• 及時向公司提交請假申請，并提供醫(yī)院的病假證明。
• 注意病假工資的計算方法和比例，避免因為不了解規(guī)定而導(dǎo)致工資計算不準(zhǔn)確。
• 注意病假工資的稅收問題，避免因為不了解稅法規(guī)定而導(dǎo)致個人所得稅繳納不足。

病假工資是初級會計師在請長假期間需要了解的問題之一。打聽一下病假工資的計算方法、計算基數(shù)、計算期限、領(lǐng)取、稅收問題、申請流程和注意事項等方面的知識，是可以幫初級會計師更好地程序維護(hù)自己的權(quán)益，以免畢竟不所了解規(guī)定而會造成工資計算出不準(zhǔn)確也可以個人所得稅繳納將近的情況發(fā)生。