加強單位財務(wù)人員培訓(xùn)，是能提高企業(yè)財務(wù)管理水平的重要途徑。與此同時市場競爭的加劇，企業(yè)財務(wù)管理越發(fā)古怪，財務(wù)人員的工作也變得更加越加繁瑣復(fù)雜。為了想提高財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，可以提高財務(wù)人員的培訓(xùn)巳經(jīng)曾經(jīng)的了企業(yè)要遇上的問題。

一、培訓(xùn)的必要性

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的財務(wù)管理變得更加更加復(fù)雜，財務(wù)人員的工作也變得異常越加煩瑣。要是財務(wù)人員就沒加上的專業(yè)知識和技能，就沒法能力勝任工作。而，增強財務(wù)人員的培訓(xùn)是太必要的。

二、培訓(xùn)的目標

財務(wù)人員的培訓(xùn)目標是增強其專業(yè)素質(zhì)和工作能力，使其能夠無法勝任各種財務(wù)工作。培訓(xùn)內(nèi)容估計包括財務(wù)基礎(chǔ)知識、財務(wù)管理理論、財務(wù)軟件應(yīng)用等方面。

三、培訓(xùn)的

財務(wù)人員的培訓(xùn)有很多種，如集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。完全不同的培訓(xùn)可以參照于不同的人群和不同的培訓(xùn)內(nèi)容。

四、培訓(xùn)的內(nèi)容

財務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容估計和財務(wù)基礎(chǔ)知識、財務(wù)管理理論、財務(wù)軟件應(yīng)用等方面。其中，財務(wù)基礎(chǔ)知識是財務(wù)人員要完全掌握的基本知識，財務(wù)管理理論是財務(wù)人員要知道一點的管理理論，財務(wù)軟件應(yīng)用是財務(wù)人員前提是手中掌握的工具。

五、培訓(xùn)的周期

財務(wù)人員的培訓(xùn)周期肯定根據(jù)不同的人員和相同的培訓(xùn)內(nèi)容來考慮。一般來說，財務(wù)人員的培訓(xùn)周期估計在1年到3年互相間。

六、培訓(xùn)的效果

財務(wù)人員的培訓(xùn)效果應(yīng)該是從考試、實踐等來評估所。唯有培訓(xùn)效果好，才能提高財務(wù)人員的工作能力和企業(yè)的財務(wù)管理水平。

七、培訓(xùn)的費用

財務(wù)人員的培訓(xùn)費用應(yīng)該由企業(yè)承擔責任。企業(yè)是可以依據(jù)什么自身的情況來可以確定陪訓(xùn)費用的標準。

八、培訓(xùn)的管理

財務(wù)人員的培訓(xùn)應(yīng)該是由一類的人員來管理方面。陪訓(xùn)管理人員估計應(yīng)具備一定的管理能力和財務(wù)知識，能管用地參與和管理培訓(xùn)工作。

九、培訓(xùn)的評估

財務(wù)人員的培訓(xùn)估計參與評估。評估的是可以是從考試、實踐等來參與。只能評估所不合格，才能相關(guān)證明財務(wù)人員的培訓(xùn)效果好。

十、

加強單位財務(wù)人員培訓(xùn)，是增強企業(yè)財務(wù)管理水平的重要途徑。是從培訓(xùn)，也可以增加財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，最終達到增強企業(yè)的財務(wù)管理水平。