在在現(xiàn)代企業(yè)中，工會才是員工的代表，可起了非常重要的作用。工會不僅僅是為員工爭取福利待遇，還需要管理和維護自己的財務。而現(xiàn)在，導致許多工會成員非常缺乏財務知識，所以陸續(xù)開展工會財務培訓稍顯尤為重要。

提高工會成員的財務素養(yǎng)

工會成員大多數(shù)是普通員工，他們的財務知識很有可能都很匱乏。是從相繼開展財務培訓，這個可以想提高工會成員的財務素養(yǎng)，讓他們要好地管理呀工會的財務。這不但可促進血液循環(huán)工會的健康最好發(fā)展，也有助于能提高員工的個人財務素養(yǎng)。

規(guī)范工會財務管理

工會的財務管理不需要按照一定的規(guī)范和制度。按照財務培訓，是可以讓工會成員清楚相關的法律法規(guī)和管理制度，規(guī)范的要求工會的財務管理，盡量減少再次出現(xiàn)財務問題。

提高工會財務管理水平

工會的財務管理牽涉到到會計、財務、稅務等多個方面的知識。是從財務培訓，也可以能提高工會成員的財務管理水平，讓他們更好地能夠掌握財務管理技能，增強工會的財務管理水平。

增強工會成員的責任感

工會成員在管理工會財務時需要承擔部分一定的責任。財務培訓，是可以讓工會成員非常所了解自己的責任和義務，提高責任感，增加工會的管理水平。

促進工會成員之間的交流與合作

財務培訓不但也可以增加工會成員的財務素養(yǎng)，還也可以促進工會成員之間的交流與合作。在培訓過程中，工會成員是可以互相學習、交流，共同解決的辦法財務管理中的問題，可以提高團隊合作意識。

提高工會的公信力

工會的公信力是其發(fā)揮出來作用的重要保障。是從財務培訓，這個可以讓工會成員更加規(guī)范、透明色地管理工會財務，增加工會的公信力，加強員工對工會的信任和支持。

為工會的發(fā)展提供支持

工會的發(fā)展要有一個良好的思想品德的財務基礎。是從財務培訓，也可以想提高工會成員的財務管理水平，為工會的發(fā)展提供給支持。

提高員工的滿意度

工會的主要職責是為員工想辦法權益，增強員工的滿意度。通過財務培訓，可以不讓工會成員要好地管理呀工會財務，為員工能提供更好的服務，增強員工的滿意度。

陸續(xù)開展工會財務培訓相對于工會的發(fā)展和員工的個人發(fā)展都更具重要意義。實際財務培訓，是可以增強工會成員的財務素養(yǎng)和管理水平，國家規(guī)范工會的財務管理，加強工會的公信力，為工會的發(fā)展提供支持，增加員工的滿意度。