在中國古代商業(yè)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員是公司不可或缺的部分的一部分。他們共同負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)狀況良好。而現(xiàn)在，伴隨著市場的競爭越來越激烈，公司會(huì)計(jì)人員的工作變的越來越急切。并且，公司會(huì)計(jì)人員是需要給予培訓(xùn)班，以適應(yīng)市場的變化和公司的需求。

培訓(xùn)目的

公司會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)目的是能提高他們的專業(yè)技能和知識(shí)水平，以好地不滿足公司的需求。培訓(xùn)內(nèi)容和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)法規(guī)的了解、會(huì)計(jì)軟件的使用等。按照培訓(xùn)，會(huì)計(jì)人員這個(gè)可以更好地解釋公司的財(cái)務(wù)狀況，提高財(cái)務(wù)管理的效率。

培訓(xùn)

公司會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)以及內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是由公司內(nèi)部的專業(yè)人員接受的，通常是根據(jù)公司的具體詳細(xì)業(yè)務(wù)接受培訓(xùn)。外部培訓(xùn)則是由專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并且的，通常是針對行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場的變化接受培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容

公司會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)內(nèi)容以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)法規(guī)的了解、會(huì)計(jì)軟件的使用等。財(cái)務(wù)報(bào)表的編制是會(huì)計(jì)人員的基本工作，培訓(xùn)內(nèi)容比較多和資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表的編制。稅務(wù)法規(guī)的了解是會(huì)計(jì)人員要能夠掌握的知識(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容比較多除開稅務(wù)政策、稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)審計(jì)等。會(huì)計(jì)軟件的使用是會(huì)計(jì)人員要手中掌握的技能，培訓(xùn)內(nèi)容主要除開會(huì)計(jì)軟件的基本操作和低級應(yīng)用。

培訓(xùn)時(shí)間

公司會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)時(shí)間參照公司的需求和會(huì)計(jì)人員的工作安排而定。一般來說，培訓(xùn)吧時(shí)間肯定不會(huì)太長，一周到一個(gè)月很快。培訓(xùn)班時(shí)間應(yīng)該是充分利用，確保全會(huì)計(jì)人員能掌握培訓(xùn)內(nèi)容。

培訓(xùn)效果

公司會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)效果要注意體現(xiàn)在工作中的表現(xiàn)。培訓(xùn)后，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該都能夠更好地明白公司的財(cái)務(wù)狀況，想提高財(cái)務(wù)管理的效率。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和知識(shí)水平也應(yīng)該得到增加，為公司的發(fā)展決定極大的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)成本

公司會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)成本除開培訓(xùn)費(fèi)用和人力成本。陪訓(xùn)費(fèi)用主要除了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用和培訓(xùn)材料的費(fèi)用。人力成本要注意包括會(huì)計(jì)人員的工資和培訓(xùn)期間的工作安排。公司應(yīng)該根據(jù)自身的情況，合理安排培訓(xùn)成本，切實(shí)保障培訓(xùn)班的效果和成本的平衡。

培訓(xùn)評估

公司會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)評估是專業(yè)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)。專業(yè)培訓(xùn)評估公司比較多和陪訓(xùn)效果的評估和培訓(xùn)成本的評估。培訓(xùn)吧效果的評估要注意是按照會(huì)計(jì)人員的工作表現(xiàn)來評估所，培訓(xùn)成本的評估主要是是從培訓(xùn)的效果和成本的平衡來出具評估報(bào)告。

公司會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)是公司發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。按照培訓(xùn)，會(huì)計(jì)人員可以不好地表述公司的財(cái)務(wù)狀況，增加財(cái)務(wù)管理的效率。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和知識(shí)水平也能夠得到增強(qiáng)，為公司的發(fā)展做出極大的貢獻(xiàn)。公司應(yīng)該依據(jù)自身的情況，合理安排培訓(xùn)成本，切實(shí)保障培訓(xùn)吧的效果和成本的平衡。