人力資源師學會計好嗎？這是一個真心繼續探討的問題。在南京這城市，越來越多的人力資源從業者就開始學習會計知識，以進階自己的職業素養和競爭力。本文將從多個角度繼續探討人力資源師學會計的利與弊，解決讀者好些地清楚這種話題。

一、提升職業素養

人力資源師是一個要綜合素質的職業，需要掌握多種技能。其中，會計知識是不可缺少的一部分。學習會計是可以幫助人力資源師更合適地解釋企業的財務狀況，要好地制定人力資源策略，實力提升自己的職業素養。

二、更好地理解薪酬管理

薪酬管理是人力資源管理中非常重要的一部分。怎么學習會計這個可以好處人力資源師好地理解薪酬管理的相關知識，更合適地制定出薪酬政策，想提高員工的薪酬滿意度。

三、更好地理解稅務政策

稅務政策是企業經營中需要要遇上的問題。學習會計是可以指導人力資源師要好地表述稅務政策，要好地會制定企業的稅務策略，盡量的避免稅務風險。

四、提高競爭力

隨著社會的發展，人力資源師的競爭越來越激烈。學習會計也可以好處人力資源師增加自己的職業素質，能提高自己的競爭力，好些地適應市場的需求。

五、拓寬職業發展路徑

學習會計是可以為人力資源師擴寬職業發展路徑。在企業中，會計是一個非常重要的職位，人力資源師學會計后也可以你選普通機電設備會計工作，進一步延伸自己的職業發展路徑。

六、提高溝通能力

學習會計可以不指導人力資源師增加溝通能力。在怎么學習會計的過程中，人力資源師需要與財務人員參與溝通，不需要更合適地解釋財務數據，這也可以指導人力資源師好地與各個部門接受溝通。

七、增加工作負擔

學會計雖說這個可以提升到人力資源師的職業素質，但同時也會減少工作負擔。學習會計必須耗費大量的時間和精力，要是不能非常好地平衡工作和學習，很可能會影響不大工作效率。

八、需要花費一定的時間和金錢

學習會計需要花費一定的時間和金錢。人力資源師是需要在工作之余參與學，要耗費大量的時間和精力。同時，學習會計也必須最少一定的金錢，是需要定購相關的教材和參加培訓。

九、需要適應學習壓力

學習會計需要慢慢適應學習壓力。學習會計需要掌握大量的知識，需要花了大量的時間和精力，要適應學習的壓力。

十、需要不斷更新知識

學習會計必須不斷更新知識。會計是一個不斷改變的領域，人力資源師要快速更新自己的知識，跟上時代的步伐。

人力資源師學會計既都有利也有弊。學習會計可以實力提升人力資源師的職業素質和競爭力，但同時也會增強工作負擔和花費時間和金錢。人力資源師需要參照自己的不好算情況，權衡利弊，表現出正確的選擇。