培訓(xùn)機構(gòu)會計勞動合同模板，是培訓(xùn)機構(gòu)與會計人員簽訂協(xié)議的一份勞動合同，旨在增進規(guī)范標準雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。相對于培訓(xùn)機構(gòu)而言，占據(jù)一份合法的勞動合同模板，不僅僅是可以以免勞動糾紛的發(fā)生，還可以提高培訓(xùn)機構(gòu)的管理水平和形象，使得更多的杰出會計人才一并加入。

一、合同的基本信息

合同的基本信息以及：合同的名稱、簽署時間、合同期限、工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、試用期等。這些個信息是合同的基礎(chǔ)，需要又快又準地填寫。

二、工資和福利待遇

工資和福利待遇是會計人員眾多不在乎的問題。合同中應(yīng)必須明確工資的計算、申請支付時間、按照等，同時還應(yīng)規(guī)定會計人員享受的福利待遇，如社會保險、住房補貼、年終獎金等。

三、工作內(nèi)容和職責

工作內(nèi)容和職責是會計人員的主要工作內(nèi)容，也合同中眾多最重要的部分。合同中應(yīng)應(yīng)明確會計人員的工作職責、工作目標、工作量、工作標準等，以確保會計人員也能按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。

四、保密條款

保密條款是合同中不可缺少的一部分。合同中應(yīng)相關(guān)規(guī)定會計人員在工作期間和自動離職后對機構(gòu)的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容的保密義務(wù)，以可靠機構(gòu)的商業(yè)利益。

五、違約責任

違約責任是合同中需要比較明確的一部分。合同中應(yīng)規(guī)定會計人員不違反合同法律規(guī)定的違約責任和賠償責任，以以保證會計人員還能夠嚴格遵守執(zhí)行合同規(guī)定。

六、解除合同

解除合同是合同中可以明確規(guī)定的一部分。合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方解除勞動合同的條件、程序和，以以保證合同的解除是法律有規(guī)定、合不合理的。

七、爭議解決

爭議解決是合同中需要相關(guān)規(guī)定的一部分。合同中應(yīng)法律規(guī)定雙方在突然發(fā)生爭議時的解決和程序，以必須保證爭議都能夠得到妥善解決。

八、附則

附則是合同中的補充條款，可以不據(jù)實際中情況接受添加。比如，合同中也可以法律規(guī)定會計人員的培訓(xùn)和晉升機制、保險責任、知識產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容。

培訓(xùn)機構(gòu)會計勞動合同模板是培訓(xùn)機構(gòu)和會計人員之間的一份最重要合同，它不但國家規(guī)范了雙方的權(quán)利和義務(wù)，還也可以安全有保證雙方的合法權(quán)益。所以，培訓(xùn)機構(gòu)估計很認真制定和先執(zhí)行勞動合同，以增強機構(gòu)的管理水平和形象，也讓更多的最優(yōu)秀會計人才參加。