公司財(cái)務(wù)是企業(yè)中非常重要的一個(gè)部門，其工作比較復(fù)雜到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)管理等方面，真接關(guān)系不到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展。但這，緊接著市場的變化和競爭的加劇，財(cái)務(wù)工作也變得更加越來越大復(fù)雜和繁瑣，需要財(cái)務(wù)人員不斷提高自身素質(zhì)和能力。因此，財(cái)務(wù)部要結(jié)合培訓(xùn)工作，增加財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以漸漸適應(yīng)市場的需求和企業(yè)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)培訓(xùn)

財(cái)務(wù)工作牽涉到很多法律法規(guī)，如稅法、會(huì)計(jì)法、公司法等，這些個(gè)法律法規(guī)的變化對財(cái)務(wù)工作有著直接的影響。因此，財(cái)務(wù)人員需要不停自學(xué)和清楚哪個(gè)網(wǎng)站的法律法規(guī)，以可以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)工作要什么法律法規(guī)的要求。

二、提高財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)知識

會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)人員不需要必須具備功底的會(huì)計(jì)知識，才都能夠確切地一次性處理企業(yè)的財(cái)務(wù)事務(wù)。因此，財(cái)務(wù)部要可以提高會(huì)計(jì)知識的培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)人員能夠掌握更多的會(huì)計(jì)技能和方法。

三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析能力的培訓(xùn)

財(cái)務(wù)分析是企業(yè)決策的不重要依據(jù)，財(cái)務(wù)人員是需要應(yīng)具備相對較大的財(cái)務(wù)分析能力，才都能夠?yàn)槠髽I(yè)提供準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。但，財(cái)務(wù)部要增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析能力的培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)人員手中掌握更多的財(cái)務(wù)分析方法和技巧。

四、提高財(cái)務(wù)人員的溝通能力

財(cái)務(wù)人員需要與企業(yè)內(nèi)外部的各個(gè)部門接受溝通，需要具備什么較強(qiáng)的溝通能力。但，財(cái)務(wù)部門要起到溝通能力的培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)人員掌握更多的溝通技巧和方法。

五、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培訓(xùn)

財(cái)務(wù)工作是需要與幾個(gè)部門接受協(xié)作，不需要擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。所以，公司財(cái)務(wù)要結(jié)合團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)人員掌握到更多的團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧和方法。

六、提高財(cái)務(wù)人員的管理能力

財(cái)務(wù)人員需要擁有一定的管理能力，才還能夠更合適地管理方面企業(yè)的財(cái)務(wù)事務(wù)。而，公司財(cái)務(wù)要可以提高管理能力的培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)人員完全掌握更多的管理技巧和方法。

七、加強(qiáng)信息技術(shù)應(yīng)用能力的培訓(xùn)

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作也越來越大依戀于信息技術(shù)的支持。因此，財(cái)務(wù)部要結(jié)合信息技術(shù)應(yīng)用能力的培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)人員完全掌握更多的信息技術(shù)應(yīng)用技巧和方法。

八、提高財(cái)務(wù)人員的英語水平

伴隨著企業(yè)的國際化進(jìn)程，財(cái)務(wù)人員是需要具備一定的英語水平，才也能更好地與國外企業(yè)參與溝通和合作。因此，公司財(cái)務(wù)要加強(qiáng)英語水平的培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)人員手中掌握更多的英語技能和方法。

公司財(cái)務(wù)要起到培訓(xùn)工作，增加財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)市場的需求和企業(yè)的發(fā)展。只有一不斷的去學(xué)習(xí)和增強(qiáng)，才還能夠好些地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。