財務科充當企業(yè)中非常重要的一個部門，其員工需要具備什么一定的專業(yè)知識和技能。為了讓新員工還能夠要好地適應適應工作，公司相繼開展了崗前培訓。下面，我們來細致了解一下財務科新員工崗前培訓的內容。

第一部分：公司概況

在崗前培訓的第一部分，公司會向新員工介紹公司的概況，和公司的歷史、規(guī)模、組織架構、業(yè)務范圍等。那樣的話可促進血液循環(huán)新員工好地清楚公司的運作模式，為妖軍的工作占下基礎。

第二部分：財務基礎知識

財務科的員工不需要應具備一定的財務基礎知識，包括會計、財務報表、成本管理等。在這一部分，公司會向新員工推薦那些基礎知識，指導他們好地再理解財務科的工作內容。

第三部分：財務軟件操作

財務科的員工不需要比較熟練手中掌握財務軟件的操作，以及財務管理軟件、稅務軟件等。在這一部分，公司會向新員工可以介紹那些軟件的使用方法，并進行實操演練，讓新員工也能速度更快地上手容易。

第四部分：稅務法規(guī)

稅務法規(guī)是財務科員工前提是要掌握到的知識之一。在這一部分，公司會向新員工推薦稅務法規(guī)的基本概念、稅種、稅率等內容，讓新員工也能更合適地打聽一下稅務方面的工作。

第五部分：財務風險管理

財務風險管理是財務科員工要要手中掌握的技能之一。在這一部分，公司會向新員工能介紹財務風險管理的基本概念、方法、工具等內容，讓新員工能夠要好地了解該如何進行財務風險管理。

第六部分：溝通技巧

財務科的員工要與其他部門的員工進行溝通協(xié)作，所以是需要具備一定的溝通技巧。在這一部分，公司會向新員工能介紹溝通技巧的基本概念、方法、技巧等內容，讓新員工能要好地與其他部門的員工接受溝通。

第七部分：團隊合作

財務科的員工需要與團隊成員通過協(xié)作溝通，所以必須具備一定的團隊合作能力。在這一部分，公司會向新員工可以介紹團體合作的基本概念、方法、技巧等內容，讓新員工都能夠更合適地與團隊成員參與協(xié)作。

第八部分：案例分析

在崗前培訓的后來一部分，公司會向新員工推薦一些求實際案例，讓新員工能好地了解財務科的工作內容和工作流程，并接受案例分析，讓新員工還能夠要好地應對實際中工作中的問題。

實際以內八個部分的培訓，新員工也能更合適地適應適應財務科的工作，提高工作效率，為公司的發(fā)展決定極大的貢獻。