銀行財(cái)務(wù)部是銀行的核心部門之一，它你們負(fù)責(zé)管理銀行的資金、風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)。在這種競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，銀行財(cái)務(wù)部需要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力，以慢慢適應(yīng)市場(chǎng)的變化和客戶的需求。因此，銀行財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)格外尤為重要。

培訓(xùn)的目的

銀行財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)目的是增強(qiáng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和能力，使其能更好地管理的管理銀行的資金、風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)。實(shí)際培訓(xùn)，員工也可以了解2012版的金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)，能夠掌握最新的金融產(chǎn)品和服務(wù)，想提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

培訓(xùn)的內(nèi)容

銀行財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)內(nèi)容除開金融市場(chǎng)、金融產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、投資理財(cái)?shù)确矫妗Ｆ渲校�金融市�?chǎng)是銀行財(cái)務(wù)部員工前提是能夠掌握的基礎(chǔ)知識(shí)，除開股票、債券、外匯、期貨等方面的知識(shí)。金融產(chǎn)品是銀行財(cái)務(wù)部員工必須掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)，以及存款、貸款、信用卡、基金、保險(xiǎn)等方面的知識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行財(cái)務(wù)部員工需要完全掌握的技能，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等方面的知識(shí)。財(cái)務(wù)管理是銀行財(cái)務(wù)部員工前提是手中掌握的管理知識(shí)，除了會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、成本管理等方面的知識(shí)。投資理財(cái)是銀行財(cái)務(wù)部員工必須能夠掌握的投資知識(shí)，除開股票、基金、債券、房地產(chǎn)等方面的知識(shí)。

培訓(xùn)的

銀行財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)以及內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是銀行財(cái)務(wù)部自己組織的培訓(xùn)，主要注意根據(jù)銀行財(cái)務(wù)部員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能參與培訓(xùn)。外部培訓(xùn)是銀行財(cái)務(wù)部參加過的外部培訓(xùn)，通常是參加過金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)機(jī)構(gòu)等組織的培訓(xùn)，以知道一點(diǎn)2012版的金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)。

培訓(xùn)的形式

銀行財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)形式除開課堂培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、研討會(huì)、講座等。課堂培訓(xùn)是傳統(tǒng)的培訓(xùn)形式，要注意是按照講解、觀摩、練習(xí)等通過培訓(xùn)班。在線培訓(xùn)是最具規(guī)模的培訓(xùn)形式，主要注意是通過網(wǎng)絡(luò)、視頻等通過培訓(xùn)。研討會(huì)是交流和分享的平臺(tái)，要注意是按照再討論、交流等通過培訓(xùn)。講座是專家和學(xué)者分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，主要注意是講解、演示等參與陪訓(xùn)。

培訓(xùn)的效果

銀行財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)效果是出具評(píng)估報(bào)告陪訓(xùn)成果的不重要指標(biāo)。培訓(xùn)效果除開知識(shí)技能的提高、工作績(jī)效的提升、客戶滿意度的提高等方面。知識(shí)技能的提高是培訓(xùn)的基本目標(biāo)，培訓(xùn)，員工可以不能夠掌握最新的金融知識(shí)和技能。工作績(jī)效的提升是培訓(xùn)的核心目標(biāo)，是從培訓(xùn)，員工可以提高自身的工作能力和效率。客戶滿意度的提高是培訓(xùn)的終于目標(biāo)，通過培訓(xùn)，員工是可以提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

培訓(xùn)的評(píng)估

銀行財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)評(píng)估是評(píng)估所專業(yè)培訓(xùn)效果的不重要手段。專業(yè)培訓(xùn)評(píng)估包括培訓(xùn)前評(píng)估、培訓(xùn)班中評(píng)估、培訓(xùn)班后評(píng)估等方面。專業(yè)培訓(xùn)前評(píng)估是評(píng)估員工的知識(shí)技能和工作績(jī)效，以確定陪訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容。培訓(xùn)中評(píng)估是評(píng)估所專業(yè)培訓(xùn)的效果和質(zhì)量，以及員工的學(xué)習(xí)情況和反饋意見。培訓(xùn)后評(píng)估是評(píng)估所培訓(xùn)的成果和效果，以考慮培訓(xùn)的價(jià)值和意義。

培訓(xùn)的重要性

銀行財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)對(duì)于銀行的發(fā)展和客戶的需求都本身不重要的意義。銀行財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)也可以增強(qiáng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和能力，使其也能更好地管理方面銀行的資金、風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)。銀行財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)可以不提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，加強(qiáng)銀行的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。銀行財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)是可以進(jìn)一步促進(jìn)銀行的創(chuàng)新和發(fā)展，沖擊銀行業(yè)的轉(zhuǎn)型和生級(jí)。

銀行財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)是銀行的最重要戰(zhàn)略之一，它可以不想提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和能力，可以提高銀行的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。并且，銀行財(cái)務(wù)部應(yīng)該特別注重培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，大力創(chuàng)新陪訓(xùn)的和方法，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和客戶的需求。