財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中非常重要的一部分，他們需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受?chē)?guó)家公務(wù)員考試綜合教材的了解和能夠掌握，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)定有力的支持。但他，緊接著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化和企業(yè)管理的日益復(fù)雜化，財(cái)務(wù)人員的職責(zé)和要求也在不斷地提高。所以，進(jìn)行一定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是相當(dāng)必要的。

了解企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)

財(cái)務(wù)人員不需要了解企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，盡快好些地為企業(yè)的發(fā)展需要提供支持。在培訓(xùn)中，估計(jì)自學(xué)要如何分析企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，清楚企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)模式，在內(nèi)怎么將財(cái)務(wù)工作與企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)相結(jié)合。

掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)

財(cái)務(wù)人員是需要完全掌握財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)，除了會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本管理、預(yù)算管理等方面的知識(shí)。在培訓(xùn)中，肯定不太注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，讓學(xué)員能夠好些地手中掌握財(cái)務(wù)管理的知識(shí)和技能。

學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)分析技能

財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)人員旅游必備的技能之一，它是可以指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員更合適地知道一點(diǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況。在培訓(xùn)中，應(yīng)該是去學(xué)習(xí)怎么并且財(cái)務(wù)分析，該如何借用財(cái)務(wù)指標(biāo)分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況。

了解稅法和稅務(wù)政策

稅法和稅務(wù)政策是財(cái)務(wù)人員前提是了解的內(nèi)容，它們?cè)訇P(guān)系到企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)成本。在培訓(xùn)中，應(yīng)該學(xué)稅法和稅務(wù)政策的基本知識(shí)，了解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)成本的影響因素，這些如何能合理避稅。

學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)

風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)管理中非常重要的一部分，財(cái)務(wù)人員是需要打聽(tīng)一下風(fēng)險(xiǎn)管理的基本知識(shí)和方法，希望能夠好些地為企業(yè)的發(fā)展提供給支持。在培訓(xùn)中，應(yīng)該自學(xué)要如何識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，怎么制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

了解國(guó)際財(cái)務(wù)管理

隨著企業(yè)的國(guó)際化程度不斷提高，國(guó)際財(cái)務(wù)管理也變得更加越來(lái)越重要的是。財(cái)務(wù)人員需要所了解國(guó)際財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)和方法，以便于更合適地為企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展能提供支持。在培訓(xùn)中，應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)國(guó)際財(cái)務(wù)管理的基本概念、國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

掌握信息技術(shù)知識(shí)

信息技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中一人分飾兩角著越來(lái)越不重要的角色，財(cái)務(wù)人員是需要掌握信息技術(shù)的基本知識(shí)和技能，以便更好地躲避信息化時(shí)代的挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)中，應(yīng)該是學(xué)該如何利用信息技術(shù)接受財(cái)務(wù)管理，該如何借用財(cái)務(wù)軟件接受財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)報(bào)表制作。

注重實(shí)踐和案例分析

財(cái)務(wù)人員的工作必須注重實(shí)踐和案例分析，唯有通過(guò)實(shí)踐和案例分析，才能好些地能夠掌握財(cái)務(wù)管理的知識(shí)和技能。在培訓(xùn)中，估計(jì)注重實(shí)踐和案例分析，讓學(xué)員能夠要好地如何應(yīng)付實(shí)際中工作中的挑戰(zhàn)。

財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)是太必要的，僅有不停的學(xué)習(xí)和增強(qiáng)，才能好地為企業(yè)的發(fā)展提供支持。在培訓(xùn)中，應(yīng)該要注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，重視實(shí)踐工作中的應(yīng)用，讓學(xué)員還能夠要好地防范換算工作中的挑戰(zhàn)。