大一下學期從會計轉到人力資源管理能跟上嗎？

完全能跟上，會計比人力資源管理專業性更強、更難。在就業方面，會計更有優勢，因為需求量更大；但是工作本身比人力資源管理更復雜、枯燥，職業發展前景不如人力資源管理。很少有會計當公司總經理的，但是人力資源管理專業很可能成為分管人事的老總。

學會計專業以后可以干什么？

會計涉及到的工作崗位還是比較多的，如基礎性崗位，出納和會計助理，具體就是幫助企業股東保管銀行賬戶的錢，及時對賬和登賬。

更高階的就是涉及到財務分析，投資運營，籌資管理等等，還有就是去事務所審查企業的賬，看看是否符合我國法律法規，不符合的要及時提出讓對方更改等等。

當然，自己能夠做到什么程度，還要看自己能學到什么程度，應用到工作當中多少程度，有的人做的很好，有的人卻是沒有做好，具體看自己是怎樣的吧。

總的來說，會計需要不停地學習，跟著國家法律法規更新自己的知識庫，為企業主服務，或者是為自己服務，還有要想證明自己，也需要不斷地考證，有初級會計證，中級會計證，注冊會計師等等。

94年女程序猿想轉行做會計，應該怎么辦呢？

該行業里的女性還是比較少的，而且程序員很辛苦，94年女生要考慮結婚生子，要更多時間陪伴家人和孩子。這個時候轉行做會計，不失為一個更好的選擇。會計雖然工資比不上程序猿，也是一個穩定的職業，比較好中途轉的職業。

作為程序員，很多公司都是加班加點的，而且30歲以后找工作也越來越難，所以身為女生的你，想考慮轉行也很正常，畢竟也快也要結婚生子了，總不能天天加班，這樣壓力會很大。

會計其實也不錯，挺多女生做會計的。如果你想清楚了，會計也是不錯，相對也比較穩定。但這里不建議你直接裸辭，你可以先去了解行業需要的相關知識，該考證的考證，該學習的學習，然后才出去面試面試。而當下的注冊會計師是十分難的，還有初級，中級，高級等等會計師。如果如果想考的話，目前只能先考初級證書，再往上慢慢的爬。有了會計的知識，你可以從事有關會計的軟件活動，會讓你的技術更加的成熟。

當然，如果最后你還是想繼續寫代碼，你可以考慮找一家相對比較溫和的公司，也就相對加班比較少的公司，典型的就是外企，當然了，國內公司也是有一些公司加班沒那么多的，只是相對比較少。

但是程序員和會計應該是相差很大的行業，你考會計無非可能就是為自己不干計算機以后留后路，如果，如果你打算做一輩子的程序員，考會計也用處不大，不如專心研究技術，提高自己的編程能力，畢竟考了會計不會給你程序員漲工資，技術好，那就不一樣了。當然，如果你有時間和精力去考會計從業資格證那當然挺好的。

會計轉行可以做什么?

銷售、文秘、服務人員等不需要太多專業知識的工作。

專業對口已經不能成為選擇職業的門檻時，自由地選擇職業不再是夢想；當綜合能力、特殊專業背景成為新的求職方向時，跳出當前職業的“圍城”，你依然可以贏得美好的未來。 　　在一項財務人員的數據調查中顯示，有高達58%的人希望轉行，42%的人希望保持現狀。這樣的調查結果讓很多會計人感到驚訝，因為從大眾的觀點看來，會計作為一個專業性較強的行業，在目前仍具有相當的優勢，是很多行外人期望轉入的行業。 

在這58%想轉行的人群中，大多數人想逃離財務行業有如下的主要原因： 

職業發展難度大，晉升空間渺茫 

財務作為商業環境中最為核心的板塊，在國內企業并沒有得到太多的重視。特別對于財務從業人員來說，很難受到企業管理層的重視，要想做到財務總監級別的職位，難度非常大。大多數財務工作者30歲出頭，仍然徘徊在財務經理甚至更低的級別，對于未來的財務職業發展信心不足。 

二、財務從業者人數眾多，職業競爭大 

國內財務行業從業者眾多，同樣一個職位將面臨著更多的競爭者，也間接導致了財務人員的職業晉升管道不暢。 

待遇低，生存壓力大 。

中級人力資源管理師人力資源方向也可以直接考中級會計嗎?

可以。符合條件可以直接考中級。會計中級報考要滿足以下條件：1、取得大學專科學歷，從事會計工作滿五年。2、取得大學本科學歷，從事會計工作滿四年。3、取得雙學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿二年。4、取得碩士學位，從事會計工作滿一年。5、取得博士學位。與是否取得中級人力資源證并無直接關系。