公司給職工供給的五險(xiǎn)一金，囊括養(yǎng)老保障、調(diào)理保障、賦閑保障、工傷保障、生養(yǎng)保障及住宅公共積累。指導(dǎo)公司五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄如何做？

　　五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄

　　1.計(jì)提時(shí)：

　　借：消費(fèi)成本、管理用度等

　　    貸：草率員工薪酬——社會(huì)保障費(fèi)（單元局部）

　　        草率員工薪酬——住宅公共積累（單元局部）

　　2.發(fā)報(bào)酬扣取社會(huì)保障費(fèi)和住宅公共積累（部分局部）

　　借：草率員工薪酬——報(bào)酬報(bào)酬

　　    貸：銀行入款

　　        應(yīng)交稅費(fèi)——部分所得稅

　　        草率員工薪酬——社會(huì)保障費(fèi)（部分局部）

　　        草率員工薪酬——住宅公共積累（部分局部）

　　3.交納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：草率員工薪酬——社會(huì)保障費(fèi)（單元局部）

　　    草率員工薪酬——住宅公共積累（單元局部）

　　    草率員工薪酬——社會(huì)保障費(fèi)（部分局部）

　　    草率員工薪酬——住宅公共積累（部分局部）

　　    貸：銀行入款

　　五險(xiǎn)一金觀念

　　五險(xiǎn)一金是指用人單元賦予處事者的幾種保護(hù)性報(bào)酬的合稱，即養(yǎng)老保障、調(diào)理保障、賦閑保障、工傷保障、生養(yǎng)保障及住宅公共積累，

　　五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比率由單元局部和部分局部構(gòu)成，單元局部徑直在單元銀行賬戶中舉行扣除，職工局部則從相映報(bào)酬中扣除。各地域繳費(fèi)比率各別，簡直依照本地權(quán)勢部分頒布的官方報(bào)告為準(zhǔn)。