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藍科×wooga:一鍵式數據比較,減少匯報功夫

2022-04-28 10:58:14深圳會計培訓

  訪談wooga財政總監nadinepiotrowski

  •hgb和ifrs之間輕快切換

  •一鍵式數據比較,減少匯報功夫

  •每月儉樸50%的處事功夫

  wooga

  分屬行業:大哥大玩耍開拓和出賣

  支部

  人員數目:200

  運用模塊:lucanet.financialconsolidation

  lucanet.importer

  nadinepiotrowski:“開始,咱們不過想經過引入專科軟硬件,天生適合ifrs(國際會計規則)典型訴求的匯報。然而,lucanet供給的所有匯報付與了宏大的附漲價值,大大勝過了咱們的預期。此刻咱們也運用這個軟硬件來做月度匯報。這使得每個月不妨儉樸大概50%的處事功夫,大大簡化了咱們的處事。”

  wooga是一家具有寰球數百萬用戶的大哥大玩耍開拓企業。不只僅wooga的用戶來自寰球各地,她們的比賽敵手也來自寰球各別的國度。為了簡單趕快的將本人的數據與寰球比賽敵手舉行比擬,wooga采用運用德國藍科財政績效處置軟硬件,每月可儉樸50%的功夫來實行財政匯報。

  挑撥:與國際比賽敵手舉行比擬

  玩耍商場無疑是一個寰球化比賽的商場,基于這種寰球比賽,企業亟需一款不妨將各別財政規則報表舉行比擬的體例軟硬件——這即是wooga找到德國藍科的因為。

  nadinepiotrowski:“咱們按照hgb(德國際商業信貸銀行刑法典)體例財政匯報,而咱們的很多比賽敵手都按照ifrs規則。為了使咱們不妨與寰球比賽敵手的功績舉行比擬,咱們確定自決體例ifrs規則匯報。”

  機動變換ifrs規則,無需煩瑣的細工輸出

  在德國藍科展示之前,體例ifrs規則并不是一件簡單的事。wooga其時用excel和財政軟硬件tse:nit來舉行hgb到ifrs規則的變換,這須要做洪量處事,而且每個月都必需從新發端反復一遍,excel也生存簡單墮落的危害。

  nadinepiotrowski:“你領會的,在excel中,十足都運用公式來實行。只有一個公式被不提防變換了,一切數據城市剎時墮落。excel文獻越大,我對那些數據的精確度就越置疑。多虧了德國藍科,幫咱們處置了這一題目。”

  nadinepiotrowski的共青團和少先隊暫時仍在tse:nit中創造hgb規則下的財政報表,不過此刻應用德國藍科的軟硬件舉行后續領會。經過運轉一個劇本,將它們機動變換為ifrs。這恰是wooga亟需的處置計劃。

  精巧的報表創造:每月儉樸50%的處事功夫

  wooga不只運用德國藍科的軟硬件動作會計規則的變化東西,它還普及了wooga月度匯報的體例功效。wooga的月報實質普遍,且每個月城市發給稠密便宜關系者:囊括入股

  nadinepiotrowski:“往日,咱們起碼須要兩個處事日本領實行這項處事。此刻有了德國藍科,咱們實行所有進程不妨儉樸50%的功夫。咱們往日手動實行的操縱此刻不妨從步調中機動天生。一旦天生,就會在德國藍科的軟硬件中生存并可隨時考察。咱們只須要按照團體構造框架結構,樹立有理的挑選前提,體例會機動表露咱們須要的一切數據。藍科讓咱們的處事變的輕快多了。最要害的是,因為藍科體例能簡單地處置洪量數據,滿意了咱們平常對少許天性化報表的訴求。我每個月儉樸了更多的功夫用來做數據領會等處事。”

  didyouknow?

  wooga是寰球最馳名的休閑挪動玩耍開拓商之一,創造了以故事啟動的休閑玩耍來扶助用戶清閑功夫,在寰球具有數百萬玩家。wooga支部設在柏林的backfabrik,它的大局部玩耍都是為智高手機和枯燥電腦開拓的,最馳名的勝利案例囊括“june’sjourney”,“pearl’speril”and“tropicats”。前兩個是所謂的“尋寶玩耍”。她們帶著玩家踏上創造之旅,玩家們必需不停地克復新的妨礙,并找到湮沒物體。玩耍都嵌入在毛骨悚然的故事中——比方爆發在20世紀20歲月的“六月路程暗害案”。“june’sjourney”也湊巧是piotrowski姑娘最愛好的玩耍。她報告咱們,wooga名字背地有一個風趣的故事。

  nadinepiotrowski“在咱們的第一批試驗生中,有一位在首次口試時被調配了一項工作,那即是為公司定名。他提出了wooga這個名字——wooga代辦著“玩耍寰球”——這個名字采用于今。”

  wooga有本人的會堂,就連德國總理安格拉·默克爾(angelamerkel)也曾在2013年觀賞過。動作一名玩耍開拓商,wooga有一個指定的“玩耍室”,職工不妨在這邊反面交戰。

  在wooga,不是承諾玩耍,是必需玩耍

  wooga訴求一切職工玩玩耍、嘗試玩耍,并供給反應。更加是在研制階段,找到玩耍的優缺陷利害常要害的工作。

  nadinepiotrowski:“咱們會收到一個模仿版玩耍,也即是嘗試版,不妨在智高手機左右載并試玩前十關。玩wooga玩耍也是新職工入職過程的一局部。你大概會覺得我的看法沒有玩耍安排師的要害,究竟我是在財政部分處事,且我并非玩耍發熱友。但究竟湊巧差異,由于像我如許的

  wooga的存戶中女性比女性更多,由于wooga創造的都是休閑玩耍。而玩休閑玩耍的女性都是中年

  wooga為職工供給富裕創新意識的處事場景

  在wooga,職工從一發端就領會本人的工作范疇,并具有很多自決權。這邊沒有處事功夫規則。公司還供給一筆培養估算:每個職工年年不妨在本人的連接培養上耗費最高1500歐元。

  nadinepiotrowski:“咱們有很多由wooga扶助的疏通會,比方足球、沙岸排球和羽毛球。咱們還會按期舉行少許震動,比方神奇午餐——每月一次,一個步調隨機天生午餐小組,之后你就不妨跟簡直從未相會的共事共進午餐了。wooga最受歡送的震動是“棕色手提包”震動。這個震動普遍在午間休息功夫舉行,旨在激動常識傳播。一位職工或貴賓就某一中心公布報告,任何


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