局部企業(yè)會在公司創(chuàng)造職工食堂，發(fā)生關(guān)系用度時不妨計入草率員工薪酬科目、銀行入款科目核算，簡直的會計分錄如何做？

　　職工食堂用度的會計分錄

　　購入菜、米、面、油等

　　借：草率員工薪酬——員工利益費(食堂)

　　　　貸：銀行入款/倉庫儲存現(xiàn)款

　　付出食堂經(jīng)費

　　借：草率員工薪酬——員工利益費(食堂)

　　　　貸：銀行入款/倉庫儲存現(xiàn)款

　　按照職工效勞東西調(diào)配

　　借：管理用度/出賣用度/創(chuàng)造用度——員工利益費

　　　　貸：草率員工薪酬——員工利益費(食堂)

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設(shè)定提存安置、設(shè)定受益安置、免職利益等。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　草率員工薪酬的借貸目標(biāo)

　　草率員工薪酬科目在收方發(fā)生額表白本質(zhì)付出的報酬報酬，社會養(yǎng)老保險，公共積累的金額。在付方發(fā)生額表白計提的報酬報酬，社會養(yǎng)老保險，公共積累的金額。即使是草率員工薪酬科目的期末余額，表白計提尚未發(fā)生（大概付出）的報酬報酬，社會養(yǎng)老保險，公共積累的金額。