住宅公共積累惟有在任員工才有，無處事的城市和集鎮住戶、離離休員工不舉行住宅公共積累制度，那么交納住宅公共積累的賬務處置該如何做？

　　交納住宅公共積累的會計分錄

　　借：其余草率款——住宅公共積累

　       　貸：銀行入款

　　期末，對于企業應交納的住宅公共積累，應依照國度規則的計提基礎和比率，在任工供給效勞功夫按照受益東西計入當期盈虧或關系資產成本，并確認相映的草率員工薪酬報額：

　　借：消費成本／創造用度／管理用度／出賣用度／在建筑工程程／研制開銷等

　　       貸：草率員工薪酬——住宅公共積累

　　員工部分接受的住宅公共積累，由員工地方企業每月從其報酬中代扣代繳：

　　借：草率員工薪酬——住宅公共積累

　　       貸：其余草率款——住宅公共積累

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。

　　本科目核算企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬。

　　本科目該當依照“報酬，獎金，補助，補助”、“住宅公共積累”、“員工利益”、“社會保障費”、＂非錢幣性利益＂、“農會經費”、“員工培養經費”等草率員工薪酬名目舉行明細核算。

　　員工薪酬，是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。

　　企業供給給員工夫婦、后代、受瞻養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　員工薪酬重要囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。