改過企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)行后，員工利益費(fèi)被歸入了員工薪酬的范疇。企業(yè)員工利益費(fèi)重要指的是企業(yè)為員工供給的除員工報(bào)酬、獎金、補(bǔ)助、補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金等除外的利益報(bào)酬開銷。那么員工利益費(fèi)該怎樣做會計(jì)分錄？

　　員工利益費(fèi)的賬務(wù)處置

　　在舉行員工利益費(fèi)的賬務(wù)處置進(jìn)程中，須要依照部分和職員舉行調(diào)配。比方，屬于行政管理職員的利益費(fèi)，應(yīng)計(jì)入“管理用度”科目；屬于出賣部分的計(jì)入“出賣用度”科目；屬于徑直消費(fèi)職員的，計(jì)入“消費(fèi)成本”科目；屬于小組管理職員的，計(jì)入“創(chuàng)造用度”科目。簡直的會計(jì)分錄如次：

　　借：管理用度－－利益費(fèi)

　　      出賣用度－－利益費(fèi)

　      　天生成本－－利益費(fèi)

　      　創(chuàng)造用度－－利益費(fèi)

　         貸：草率員工薪酬－－草率利益費(fèi)

　　無需交納個稅的利益費(fèi)

　　１、獨(dú)生后代的補(bǔ)助、托兒扶助費(fèi)。但勝過本地規(guī)則規(guī)范散發(fā)的局部須要?dú)w入報(bào)酬薪酬所得；

　　２、差川資補(bǔ)助和誤餐扶助費(fèi)。簡直是指因公在城區(qū)、解放區(qū)舉行處事，沒轍歸來處事單元舉行就餐而爆發(fā)的用度；

　　３、偶爾性生存艱巨扶助。如納稅人或其家園生存確定生存艱巨而聆取的生存艱巨扶助；

　　４、工傷補(bǔ)助。按照關(guān)系規(guī)則贏得的工傷保障補(bǔ)助可免征部分所得稅；

　　５、生養(yǎng)補(bǔ)助。生養(yǎng)婦女按照國度關(guān)系方法贏得的生養(yǎng)調(diào)理費(fèi)、生養(yǎng)補(bǔ)助等補(bǔ)助不妨免征部分所得稅；

　　６、恤金。