暫時大普遍公司為創作更好的氣氛而越來越人情化，很多公司基礎上城市給職工報銷醫藥費，那么職工報銷醫藥費如何做會計分錄？

　　報銷醫藥費會計分錄

　　分兩種情景：

　　一、即使加入社會保障了，員工報銷醫藥費不妨到社會養老保險重心報銷。

　　（1）單元付出的入院用度

　　借：其余應收款——xxx入院用度

　　       貸：銀行入款等

　　（2）出院后，到社會養老保險重心處置報銷手續

　　借：銀行入款（社會養老保險報銷局部）

　　       管理用度（不許報銷局部）

　　       貸：其余應收款——xxx入院用度

　　二、即使沒有加入社會保障，發生的入院用度

　　借：管理用度——利益費（或草率員工薪酬——員工利益費）

　　       貸：倉庫儲存現款/銀行入款

　　員工利益費的范疇

　　（1）員工艱巨扶助費；

　　（2）員工及其撫養的嫡派支屬的醫藥費，本單元調理部分的理想醫務處事職員報酬和醫務經費，員工因工掛彩就診川資等；

　　（3）本單元員工食堂、澡堂處事職員的報酬和食堂膳食東西的購置、補綴用度等；

　　（4）本單元托兒所、幼稚園處事職員的報酬，以及托兒所、幼稚園擺設的購買和補綴等用度；

　　（5）員工部分利益補助；員工部分利益補助是指為處置員工某些帶有特出性的生存艱巨，由企業以錢幣情勢供給給部分的一種彌補收入。普遍有員工省親假、員工生存艱巨扶助、員工左右班交通費補助、員工冬季校舍取暖補助以及其余少許補助。

　　（6）企業為員工向貿易組織購置的彌補養老保障、彌補調理保障、人身不料妨害保障等；

　　（7）企業自學考試辦公室農副業消費的創辦費和不足補助；

　　（8）依照國度規則由員工利益基金開銷的其余開銷；

　　（9）節余的員工利益費還可用來員工校舍及文明文娛辦法的購買及培修。