職工預(yù)付報(bào)酬會(huì)計(jì)分錄：

借：其余應(yīng)收款-xxx

貸：銀行入款

計(jì)提報(bào)酬

借：消費(fèi)成本、創(chuàng)造用度、管理用度、出賣用度等

貸：草率員工薪酬

月尾散發(fā)報(bào)酬

借：草率員工薪酬

貸：銀行入款

       其余應(yīng)收款-xxx

員工薪酬，是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)短期薪酬簡(jiǎn)直囊括：

員工報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和補(bǔ)助；

員工利益費(fèi)；

調(diào)理保障費(fèi)、工傷保障費(fèi)等社會(huì)保障費(fèi)；

住宅公共積累；

農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)和員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；

短期帶薪缺勤(固然缺勤，但仍舊付出酬報(bào)，囊括年放假、病休、婚假、產(chǎn)假、喪假、省親假等)；

短期成本瓜分安置(是指因員工供給效勞而與員工完畢的鑒于成本或其余籌備功效供給薪酬的和議)；

其余短期薪酬。

想所有控制職工預(yù)付報(bào)酬會(huì)計(jì)分錄，領(lǐng)會(huì)更多關(guān)系實(shí)質(zhì)可察看草率員工薪酬。