普遍來說，勞務交代公司萎任職工給其余單元供給勞務時，須要給職工散發相映的報酬，計提報酬時不妨經過草率員工薪酬科目核算，關系的會計分錄是什么？

　　勞務交代公司計提報酬的會計分錄

　　1、收到勞務費,開具發票

　　借：銀行入款

　　　　貸：專營交易收入

　　2、計提勞務交代職員報酬及企業接受的社會養老保險、住宅公共積累時，

　　借：專營交易成本

　　　　貸：草率員工薪酬-報酬

　　　　　　其余草率款-社會養老保險(企業繳納局部)

　　　　　　其余草率款-住宅公共積累(企業繳納局部)

　　3、付出交代職員的報酬時，

　　借：草率員工薪酬-報酬

　　　　貸：倉庫儲存現款

　　　　　　其余草率款-社會養老保險等(部分接受的社會養老保險和公共積累)

　　　　　　應交稅費-應交部分所得稅

　　4、交納社會養老保險和公共積累時，

　　借：其余草率款-社會養老保險等

　　　　貸：銀行入款

　　5、付出本企業職員報酬和用度時，

　　借：管理用度-報酬/辦公室費等

　　　　貸：草率員工薪酬-報酬

　　　　　　倉庫儲存現款/銀行入款

　　6、期末結賬和轉賬時

　　借：今年成本

　　　　貸：專營交易成本

　　　　　　管理用度

　　　　　　稅金及附加

　　借：專營交易收入

　　　　貸：今年成本

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　其余草率款是什么？

　　其余草率款是指與企業的專營交易沒有徑直聯系的草率、暫收其余單元或部分的金錢，如草率租入固定資產和包裝物的房錢、惠存保護金、草率兼顧離休金、員工未準時聆取的報酬等。