企業(yè)員工因公事出勤，普遍會發(fā)生過夜用度，按規(guī)則該用度開銷在月尾是不妨憑單子舉行報銷的。對于過夜用度，財務職員應如何做賬？

　　過夜費賬務處置

　　會計職員應按照財經(jīng)交易本質(zhì)決定過夜費應加入哪個用度核算。罕見的有三種情景：

　　1、供給給公司存戶的過夜，應加入款待費核算；

　　2、本公司職工因公務出勤爆發(fā)的過夜費，應加入差川資核算；

　　3、屬于本公司職工利益本質(zhì)的，則加入利益費核算。

　　過夜費最后計入管理用度（功夫用度）核算。這邊的管理用度，是指企業(yè)行政管理部分為構造和管理消費籌備震動而發(fā)生的各項用度，屬于盈虧類科目。

　　管理用度簡直囊括：員工培養(yǎng)經(jīng)費、交易款待費、本領讓渡費、接洽費、創(chuàng)辦費攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、處事保障費、詞訟費、等待就業(yè)保障費、股東會會費、公司經(jīng)費、財務匯報審計費、上繳上司管理費、稅金、籌建功夫發(fā)生的創(chuàng)辦費以及其余管理用度。

　　過夜費是因為職工出勤爆發(fā)的，動作差川資核算，罕見分錄如次：

　　1、實報實銷

　　借：管理用度——差川資

　　       貸：現(xiàn)款

　　2、借給職工出勤備用金

　　借：其余應收款——xx

　　       貸：現(xiàn)款

　　3、報銷時有以次幾種情景：

　　職工十足花完：

　　借：管理用度——差川資

　　       貸：其余應收款——xx

　　有結余備用金：

　　借：現(xiàn)款

　　      管理用度——差川資

　　      貸：其余應收款——xx

　　備用金不夠、還需補款：

　　借：管理用度——差川資

　　       貸：現(xiàn)款

　　              其余應收款——xx