住宅公共積累是企工作單元及其在任員工平等繳送的長久住宅積聚，具備積聚性和專用性。即日學(xué)樂佳給大師整治了住宅公共積累繳送的關(guān)系實(shí)質(zhì)，來一道領(lǐng)會(huì)吧。

　　住宅公共積累繳送比率

　　按照《住宅公共積累管理規(guī)則》規(guī)則，員工和單元住宅公共積累的繳送比率均不得低于員工上一年度月平衡報(bào)酬的5%；有前提的都會(huì)，不妨符合普及繳送比率。簡直繳送比率由住宅公共積累管理委員會(huì)擬定，經(jīng)本級(jí)群眾當(dāng)局考查后，報(bào)省、自制區(qū)、直轄市群眾當(dāng)局接受。

　　員工部分繳送的住宅公共積累，由地方單元每月從其報(bào)酬中代扣代繳。

單元該當(dāng)于每月散發(fā)員工報(bào)酬之日起5日內(nèi)將單元繳送的和為員工代繳的住宅公共積累匯繳到住宅公共積累專戶內(nèi)，由受委派銀行計(jì)入員工住宅公共積累賬戶。

　　有些公司因?yàn)閱T工報(bào)酬很高或很低，所以普遍都會(huì)戶會(huì)規(guī)則公共積累繳送基數(shù)下限及下限。普遍情景下，繳送基數(shù)不得低于各地的市人工和社會(huì)保護(hù)部分頒布的上一年度員工月最低報(bào)酬規(guī)范（有些場(chǎng)合是上一年度員工月平衡報(bào)酬的60%），不得高于上一年度員工月平衡報(bào)酬的3倍。

　　住宅公共積累計(jì)劃辦法

　　1、員工住宅公共積累的月繳送額為員工自己上一年度月平衡報(bào)酬乘以員工住宅公共積累繳送比率。

　　2、單元為員工繳送的住宅公共積累的月繳送額為員工自己上一年度月平衡報(bào)酬乘以單元住宅公共積累繳送比率。

　　處置公共積累繳送備案手續(xù)應(yīng)供給哪些材料？

　　交納住宅公共積累時(shí)，普遍單元需向公共積累管理重心供給的材料：《單元住宅公共積累繳送表明請(qǐng)求表》、交易派司、工作單元法人文憑或國度構(gòu)造創(chuàng)造接受文獻(xiàn)復(fù)印件（加蓋單元私章）、單元包辦人身份證復(fù)印件（加蓋單元私章）。