公司散發(fā)職工報酬，普遍是本月計提下月散發(fā)，有功夫職工因財經重要會向公司提早預付報酬，那么職工預付下月報酬如何做賬?怎樣交納個稅?

　　職工預付報酬會計分錄

　　1、預支給員工報酬時：

　　借：其余應收款——或人

　　貸：倉庫儲存現(xiàn)款

　　2、從報酬扣除預支的報酬時：

　　借：草率員工薪酬

　　貸：其余應收款-或人

　　銀行入款

　　注：即使草率報酬大于透支，再貸記倉庫儲存現(xiàn)款或銀行入款

　　職工提早預付報酬記賬分為兩種情景：其一是職工在任，屬于告貸的本質。告貸金額不大于草率報酬額，用借據(jù)，計入"其余應收款"科目，本質發(fā)報酬時收回;其二是職工離任，屬于提早支取的本質，用支款單，并由會計簽訂，應計入"草率報酬(或草率員工薪酬)"科目。

　　兼差職工報酬如何做賬?

　　預付報酬如何交納個稅?

　　答：職工預付報酬，也是須要交納個稅的。何時散發(fā)報酬，何時計稅、申訴交納。

　　即使本月預支了之后兩個月的報酬，屬于全額月報酬的情景，則不妨分兩個月來計劃，但須有人事部分供給的紙質文獻，而且精確證明這是之后兩個月的報酬，由財務部分保存?zhèn)洳�。預發(fā)報酬屬于月報酬的一局部，或沒有關系紙質表明文獻，則應與當月報酬兼并計稅。

　　散發(fā)職工報酬關系會計分錄

　　1、計提報酬：

　　借：管理用度等

　　貸：草率員工薪酬——報酬

　　2、散發(fā)報酬：

　　借：草率員工薪酬

　　貸：銀行入款

　　3、交納社會養(yǎng)老保險：

　　借：管理用度—社會養(yǎng)老保險(單元)

　　管理用度—公共積累(單元)

　　其余應收款—社會養(yǎng)老保險(部分)

　　其余應收款—公共積累(部分)

　　貸：銀行入款

　　4、交納個稅：

　　借：應交稅費—應交部分所得稅

　　貸：銀行入款