公司散發(fā)職工報(bào)酬，普遍是本月計(jì)提下月散發(fā)，有功夫職工因財(cái)經(jīng)重要會向公司提早預(yù)付報(bào)酬，那么職工預(yù)付下月報(bào)酬如何做賬?怎樣交納個(gè)稅?

　　職工預(yù)付報(bào)酬會計(jì)分錄

　　1、預(yù)支給員工報(bào)酬時(shí)：

　　借：其余應(yīng)收款——或人

　　貸：倉庫儲存現(xiàn)款

　　2、從報(bào)酬扣除預(yù)支的報(bào)酬時(shí)：

　　借：草率員工薪酬

　　貸：其余應(yīng)收款-或人

　　銀行入款

　　注：即使草率報(bào)酬大于透支，再貸記倉庫儲存現(xiàn)款或銀行入款

　　職工提早預(yù)付報(bào)酬記賬分為兩種情景：其一是職工在任，屬于告貸的本質(zhì)。告貸金額不大于草率報(bào)酬額，用借據(jù)，計(jì)入"其余應(yīng)收款"科目，本質(zhì)發(fā)報(bào)酬時(shí)收回;其二是職工離任，屬于提早支取的本質(zhì)，用支款單，并由會計(jì)簽訂，應(yīng)計(jì)入"草率報(bào)酬(或草率員工薪酬)"科目。

　　兼差職工報(bào)酬如何做賬?

　　預(yù)付報(bào)酬如何交納個(gè)稅?

　　答：職工預(yù)付報(bào)酬，也是須要交納個(gè)稅的。何時(shí)散發(fā)報(bào)酬，何時(shí)計(jì)稅、申訴交納。

　　即使本月預(yù)支了之后兩個(gè)月的報(bào)酬，屬于全額月報(bào)酬的情景，則不妨分兩個(gè)月來計(jì)劃，但須有人事部分供給的紙質(zhì)文獻(xiàn)，而且精確證明這是之后兩個(gè)月的報(bào)酬，由財(cái)務(wù)部分保存?zhèn)洳椤ｎA(yù)發(fā)報(bào)酬屬于月報(bào)酬的一局部，或沒有關(guān)系紙質(zhì)表明文獻(xiàn)，則應(yīng)與當(dāng)月報(bào)酬兼并計(jì)稅。

　　散發(fā)職工報(bào)酬關(guān)系會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提報(bào)酬：

　　借：管理用度等

　　貸：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　2、散發(fā)報(bào)酬：

　　借：草率員工薪酬

　　貸：銀行入款

　　3、交納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　借：管理用度—社會養(yǎng)老保險(xiǎn)(單元)

　　管理用度—公共積累(單元)

　　其余應(yīng)收款—社會養(yǎng)老保險(xiǎn)(部分)

　　其余應(yīng)收款—公共積累(部分)

　　貸：銀行入款

　　4、交納個(gè)稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交部分所得稅

　　貸：銀行入款