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在建筑工程程企業該當在任工為其供給效勞的會計功夫，將本質發生的員工報酬、獎金、補助和補助等，按照受益東西將應確認的員工薪酬計入關系成本或用度中，同聲確認草率員工薪酬。
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員工效勞功夫，企業確認的員工薪酬時
借：在建筑工程程等(從事工程樹立 貸：草率員工薪酬
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本質散發
借：草率員工薪酬
貸：銀行入款、倉庫儲存現款等
“草率員工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經費和員工培養經費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設定提存安置、設定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。
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在建筑工程程是什么道理
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