財務室進崗培訓是新員工參加公司后必須情況的一個過程。這種培訓流程這個可以解決新員工更合適地知道一點公司的財務體系，完全掌握公司的財務管理流程，提高工作效率和工作質量。下面我們來細致了解一下財務室進崗培訓班的流程。

第一階段：入職前準備

在進公司前，公司會給新員工直接發放一份入職時手冊，其中包括公司的組織架構、公司文化、工作職責等信息。新員工需要嚴肅寫作進公司手冊，清楚公司的基本情況，為進入公司去做準備。

第二階段：崗位介紹

在進入到公司后，新員工會給予一次崗位推薦，了解的工作職責、工作流程、工作目標等。在財務室進崗培訓中，新員工必須所了解公司的財務管理體系、財務報表的編制方法、財務數據的分析方法等。

第三階段：財務制度培訓

在財務室進崗培訓中，新員工必須知道一點公司的財務制度，除開公司的財務管理制度、財務報表編制制度、財務數據分析制度等。新員工是需要認真學習公司的財務制度，能夠掌握公司的財務管理流程。

第四階段：財務軟件培訓

在財務室進崗培訓中，新員工不需要能夠掌握公司建議使用的財務軟件，和會計軟件、財務分析軟件等。新員工必須認真學習財務軟件的使用方法，完全掌握財務軟件的基本操作。

第五階段：實際操作培訓

在財務室進崗培訓中，新員工需要參與實操專業培訓，包括財務報表的編制、財務數據的分析等。新員工需要認真能完成理論知識任務，掌握實踐操作技能。

第六階段：案例分析培訓

在財務室進崗培訓中，新員工需要接受案例分析培訓，除了公司的財務分析案例、財務管理案例等。新員工要很認真分析案例，掌握到案例分析技能。

第七階段：考核評估

在財務室進崗培訓中，新員工要認可考核評估。公司會依據什么新員工的學習情況、實際操作情況、案例分析情況等并且考核評估，評估結果將以及新員工是否是能夠正式上崗的重要的是依據。

第八階段：培訓

在財務室進崗培訓已經結束后，公司會對新員工接受培訓班。新員工是需要很認真自己的學習情況、理論知識情況、案例分析情況等，做出自己的不足之處和改進之處方案。

以上那就是財務室進崗陪訓的流程。通過這樣的培訓流程，新員工是可以好地了解公司的財務管理體系，手中掌握公司的財務管理流程，提高工作效率和工作質量。如果能每一位新員工都都能夠認真學習，無驚無險結束財務室進崗培訓。