對于公司給職工租房發(fā)生的關(guān)系用度，會計職員普遍經(jīng)過“管理用度”“草率員工薪酬”等科目舉行核算，關(guān)系的賬務處置如何做？

　　公司給職工租房的會計分錄

　　借：管理用度——利益費

　　　　貸：草率員工薪酬——利益費

　　借：草率員工薪酬——利益費

　　　　貸：銀行入款等

　　公司范圍小或沒轍辨別各部分應攤派的用度的情景下，不妨一致徑直計入管理用度科目。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累，囊括短期薪酬、免職利益、離任后利益和其余長久員工利益。

　　草率員工薪酬屬于負債類科目，收方備案縮小，付方備案減少。收方反應本質(zhì)散發(fā)員工薪酬，期末付方余額反應企業(yè)草率未付的員工薪酬。

　　管理用度是什么？

　　管理用度是指企業(yè)為構(gòu)造和管理企業(yè)消費籌備所發(fā)生的各項用度，囊括企業(yè)籌建功夫發(fā)生的創(chuàng)辦費、股東會和行政管理部分在企業(yè)的籌備管理中發(fā)生的大概應由企業(yè)一致承擔的公司經(jīng)費、農(nóng)會經(jīng)費、股東會費、詞訟費、交易款待費等。

　　管理用度屬于盈虧類科目，收方備案減少，表白管理用度的發(fā)生，付方備案縮小表白沖減管理用度和期末結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬管理用度本期發(fā)生額到今年成本賬戶。盈虧類科目囊括專營交易收入、其余交易收入、公道價格變化盈虧等。