企業(yè)發(fā)生的培養(yǎng)和訓(xùn)練費(fèi)開銷，屬于員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)范圍，可在管理用度下樹立二級(jí)科目員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)舉行核算。對(duì)于培養(yǎng)和訓(xùn)練費(fèi)，應(yīng)怎樣做會(huì)計(jì)分錄？

　　培養(yǎng)和訓(xùn)練費(fèi)分錄處置

　　培養(yǎng)和訓(xùn)練費(fèi)普遍是計(jì)入員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。而付方則計(jì)入到草率員工薪酬。草率員工薪酬重要核算草率給員工的百般薪酬，依照“報(bào)酬，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，補(bǔ)助”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”、"非錢幣性利益"、"其它與贏得員工供給的效勞關(guān)系的開銷"

等舉行明細(xì)核算。

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理用度-員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：草率員工薪酬-員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

　　2、付出時(shí)：

　　借：草率員工薪酬-員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行入款

　　培養(yǎng)和訓(xùn)練書院膏火收入分錄處置

　　計(jì)提培養(yǎng)和訓(xùn)練職員報(bào)酬的功夫賬務(wù)處置：

　　借：勞務(wù)成本

　　        貸：草率員工薪酬

　　博得培養(yǎng)和訓(xùn)練收入的功夫賬務(wù)處置：

　　借：銀行入款等科目

　　        貸：專營(yíng)交易收入

　　                應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬成本的功夫賬務(wù)處置：

　　借：專營(yíng)交易成本

　　       貸：勞務(wù)成本