企業的職工上班或是出勤時會爆發確定的交通費，那些交通費普遍經過草率員工薪酬等科目舉行核算，對于職工的交通費該怎樣編寫會計分錄？

　　職工交通費的會計分錄

　　1、補助交通費時：

　　借：草率員工薪酬——交通費/差川資

　　　　貸：銀行入款

　　2、計提個稅時：

　　借：草率員工薪酬——利益費

　　　　貸：應交稅費——應交部分所得稅

　　職工報銷的交通費普遍須要按照本質情景來確認對應的會計分錄，各別的部分，各別的交易所對應的會計科目各別，比方管理部分出勤發生的交通費，須要計入“管理用度—差川資—交通費”科目，而出賣部分的則計入“出賣用度”科目，即使是給職工補助的交通費，則計入到“草率員工薪酬——利益費”等。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累，員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　企業依照相關規則向員工付出報酬、獎金、補助等，應借記"草率員工薪酬"，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。企業向員工付出員工利益費，借記本科目，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”科目。企業從草率員工薪酬中扣還的百般金錢（代墊的家眷藥費、部分所得稅等），借記本科目，貸記“其余應收款”、“應交稅費——應交部分所得稅”等科目。企業依照國度相關規則交納社會保障費和住宅公共積累，借記本科目，貸記“銀行入款”科目。企業因廢除與員工的處事聯系向員工賦予的積累，借記本科目，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。